如果你觉得你应该得到加薪，但领导一直拖延或没有明确答复，你可以考虑以下步骤：
1. 做好准备：在提出加薪要求之前，确保你已经准备充分。回顾自己的工作表现，强调你所做的贡献和成就，以及为公司带来的价值。准备一份清晰的工作成绩报告。
2. 选择合适的时机：选择一个适当的时机与领导讨论加薪。这可能是年度绩效评估或公司预算审查的时候。
3. 提出请求：与领导安排一次私下的会议，坦率地表达你的要求。强调你的工作价值，以及你认为你应该得到加薪的原因。
4. 听取反馈：在提出请求后，耐心地听取领导的反馈。他们可能会提出一些理由或顾虑，要做好应对。
5. 探讨解决方案：如果领导需要时间来考虑，你可以讨论一个时间表，以便在未来的某个时间点得到答复。也可以探讨其他形式的奖励，如奖金、晋升或其他福利。
6. 寻求支持：如果领导继续拖延或拒绝提供明确答复，可以考虑与人力资源部门或上级领导交流，以获取支持和建议。
7. 考虑其他选择：如果领导继续拖延或拒绝加薪，你可能需要考虑其他职业发展机会。有时候，寻找新工作可能是获得加薪的更快途径。
记住，坚持要求加薪需要耐心和坚定，但也要在与领导沟通中保持尊重和专业。与领导保持积极的合作和沟通，有助于更好地处理这个问题。
跟领导提加薪领导拖着怎么办
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