如果你感到领导对你进行不当的性骚扰或性骚扰行为，你有权采取行动来保护自己。性骚扰是不道德的，不合法的，不应该被容忍。以下是一些建议：
1. 保护自己：首要任务是确保自己的安全和舒适。如果你感到不安，可以考虑与朋友、家人或支持团体分享你的情况，以获得支持。
2. 记录证据：尽量保留与性骚扰有关的证据，如短信、邮件、记录、证人等。这将有助于你在需要时提供证据。
3. 与领导对话：如果你感到安全，可以尝试与领导进行一次诚实的对话，明确表达你的感受和不满。有时候，领导可能不清楚他们的行为对你造成了困扰。
4. 报告性骚扰：如果与领导的对话没有解决问题，或者你感到不安全，应该向你的公司人力资源部门或相关管理部门报告性骚扰。他们应该有政策和程序来处理此类投诉。
5. 寻求法律援助：如果公司未能解决问题，或者你感到自己遭受到不公平对待，可以咨询律师以了解进一步的法律步骤。
性骚扰是一种不道德的行为，受到法律的保护。你应该积极采取行动来保护自己，并确保不再遭受性骚扰。如果你是在中国，可以考虑联系当地劳动监察部门或法律援助机构，以获取更多帮助和建议。
领导每月都要玩我几次怎么办
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