教师之间成绩差距大怎么办

当教师之间的成绩差距较大时，可以尝试以下方法来解决问题：
 
1. 提供专业培训：为所有教师提供对不同学科和教学方法的专业培训，帮助他们提升教学能力和教学效果。
 
2. 提供教学资源和支持：为教师提供适当的教学资源和支持，如教材、教辅资料、教学设备等，帮助他们更好地进行教学。
 
3. 建立教学团队和合作互助机制：鼓励教师之间共同合作，互帮互助，分享教学经验和教材，提高彼此的教学水平。
 
4. 建立教师评估和反馈机制：建立科学、公正的教师评估和反馈机制，及时发现和解决教师教学中存在的问题，指导他们改进教学方法。
 
5. 建立教研活动和交流机制：组织教师进行教研活动，定期举办教师交流会议，分享教学心得和经验，促进教育教学的改进和进步。
 
6. 激发教师的积极性和创新能力：鼓励教师积极参与学校的教学改革和创新实践，激发他们的教学热情和创造力，提高整体的教学质量。
 
7. 建立学科竞赛和教师奖励机制：组织学科竞赛活动，通过竞赛结果来评估和激励教师，为表现优秀的教师提供奖励和荣誉，激发教师的竞争和进取心。
 
总之，解决教师间成绩差距的关键在于提升教师的教学能力、提供支持和资源、建立合作和评估机制等多方面的综合措施。