23、24岁大学毕业，一直到60岁退休，满打满算要工作三十七八年将近四十年的时间，可以说，这是人生中占比最大的时间段。
如果说上学时代比拼的是谁学习成绩好，那么工作阶段比拼的就是谁成长更快。
胜出，不需要一朝得道超脱众生的顿悟，只需要比同龄人、同资历人有更快的成长就足够了。
成长，来自于方方面面。
家庭，是进入社会之前的人生第一课，工作是每天的锻炼项目，急难险重是高强度的向上突击，所有的类似的经历共同构成个人成长的途径。
这些成长途径，有快有慢，有简单有复杂，有轻松有艰难，有的提升快有的提升慢，不一而论。
从个人成长的角度出发，自然是选择简单、高效、直接的成长捷径。
老话常说，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如仙人指路。
这句话便告诉我们该如何选择自我成长的路径。
读万卷书，便是纸上得来。
靠着搞理论能够有所收获，但是收获不多，成效不明显，这便是我们经常说的“实践出真知”，所以，便有了“纸上得来终觉浅”的说法。
这也是我们一直都在提的“理论与实践相结合”。
行万里路，是为具体干。
过多的专注于埋头苦干，单纯的认为工作干好了便诸事便宜，其实这也是走错了方向。
人是社会性动物，不能离开社会活着，只要身处于社会之中就不可避免与人打交道，而处理日常之事的关键，十有七八在于与人交往。
过分专注于埋头干，而不抬头看天，不处理好与人交往，往往是事倍功半，且看那些成事之人往往都是人际高手。
阅人无数，是提升人际交往能力的良策。
为人处世，其实就是一种与人交往经验的积累，形形色色的人见多了，自然知道见什么人，说什么话，做什么事，如此这般便可以对自己最有利。
而在阅人无数之上，便是“仙人指路”。
得遇高人指点一二，能够借助高人的指点改正缺点不足，修正努力方向，这其中获得的提升，远远超过于自己读书、苦干、阅人。
要知道，成长路上的坑，以及以此获得的经验，大同小异、几近相通。
高人的指点，便是其个人成长历程中积攒的精华，能够帮我们少走很多弯路，花费更少的时间精力，获得的最大的收获。
见得到的仙人难找，就在身边的却不乏高人。
日常工作中能够见到的可以称得上“高人”的，便是我们的领导。
作为上一届职场竞争的赢家，他们当年走过路、踩过坑、吃过亏得到的，便是对我们成长非常有用的指路经验。
于公，能够得到领导的指点帮助，打开思路、提高效率，更好地完成工作任务，也能够在过程中积累宝贵的工作窍门。
领导也是多少年具体工作干过来的，现在咱踩的坑，他们当年也不是没踩过，既然能够借助领导的经验避免自己再去踩坑，何乐不为。
于私，处理同事关系、协调工作生活、解决家庭需要等等，领导都是过来人，得到一位“长辈”的指点，解决起来也是更加顺手。
而且，领导的交际圈子要广泛的多，工作之外的个人、家庭问题，在自己来看难以解决，毕竟初入职场没有那么多的人脉资源积累，即使因为工作有一定的接触，真找到人家那，也不一定就卖面子不是。
但是在领导那，可能就是一个电话的事情，不卖咱面子，但是不能不卖领导的面子。
正如牛顿所说：
如果说我比别人看得更远些，那是因为我站在了巨人的肩上。
在与领导的交往上发力，借助领导的指点来实现自我成长，是最简单、高效、直接的进步捷径，也必定是事半功倍。
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