【EQ】累，但快乐着

无论是管理者自身，或是团队下属成员，在工作过程中，都很容易出现倦态，表现得不再那么积极，甚至有些消极的员工会放弃任务，从而导致团队达成目标困难，人心涣散，执行力低下。

事实上在很多时候，累与不累，并不取决于事情本身，而在于当事人当时的心态。当他觉得事情已经失去了乐趣或继续下去的理由，便会产生倦意，继而小小困难也会令他萌生放弃的念头。

但其实，我们留意一下自己或身边的人，你会发现，他们在做着自己愿意做并喜欢做的事情时，那份投入度和热情度，会令他完全融入工作中，觉得累也是一种享受，一种快乐。

【EQ】作为管理者，我们必须要先找到令自己快乐工作的理由，然后再帮助员工找到他们各自的心理需求，而不是一味地喊口号，说空话。