事业有所成就的人，一般有两种特质，一种是肢体勤奋，另一种是思维上的勤奋。所以，如果你是天才，却又不肯努力，那么，你就等于浪费了自已天生的才能。毕竟天才始终是少之又少，而我们普通人当中，有大部分是不想通过努力去得到自己想要的，喜欢座等运到，天天发白日梦何时能一朝至富，希望用最少的努力，最快的途径去达到理想人生。但现实往往会用残酷的方式告诉我们——不勤奋，无作为！
肢体勤奋，很简单，行动起来，按着既定目标一步一脚印地实践。思维上的勤奋，又如何达到呢？下面例举部分关键因素供大家参考：
1、必须把一件事想透彻
很多事物都有正反两面，有时我们看到或听到的可能只是表象或一些零碎的信息，要懂得从不同的渠道发掘更多相关信息，并且理清思路与个中的关联，然后作出逻辑性的分析，把事情想透彻，抓住事情的本质，得出结论。这是解决问题行之有效的技巧。
2、对问题设立防范机制
当问题发生后，要解决问题之余，还要追踪问题发生的原因，在哪个环节出现漏洞。现后设立相应的防范机制（流程优化），避免同样的问题再次发生或减少发生率。
3、避免思维惯性
当别人提出反对意见或挑战时，要懂得换位思考，尝试用对方的逻辑来分析对方的论点论据。你要尝试去理解一些你认为“不合理”的事情，重新检视自己的思维，不断优化改良修正。
4、必须要独立思考
对“权威信息”过份信任，放任自己的思维被引导，容易判断错误并失去自己的方向，独立思考可以最大限度地减少盲目从众和自我迷茫。现在越来越多的人懒于思考，习惯从别人身上借答案。没有独立思考能力的人，就不能独当一面，在职业生涯和创业阶段，是失败的源头。
5、必须要创新突破
固有守旧是个人和组织发展的绊脚石，要不断学习并吸收新的方式方法，与时俱进，并加以改良利用，不要沉浸在过往的成功经验中，不断反思，不断改进，才能有所突破。在现今信息爆炸的时代，创新与突破变得尤为重要。就算不能比别人先进，也不能被时代抛弃。
【突破瓶颈】没能力、没经验、不是天才等等，这些都不是我们停滞不前的借口，“天道酬勤”，对于肯不断努力付出的人，机会和运气一定不会差，因为自身越强大，越会有更多的人或组织给予Ta们提升和展现自己的舞台。如果你不努力，别人帮了也是白帮。记住——不勤奋，无作为！
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