这个行为注定了你的失败

守时，很简单，只要比原定的时间早到一点点，就不会迟到了，但真正能做到的人，又有多少？而那些习惯迟到的人，除了迟到，还影响了自己的发展，无论你是一名学生、一名员工、一名管理者、一个老板、一个领导，都不要迟到，因为，你迟不起！

守时，意味着一方对另一方的尊重或对事件的重视程度，经常迟到的人，哪怕你嘴里说得如何动听、如何委宛，也弥补不了别人心里对你的差评。

不守时，是对一个团队组织极大的伤害，而且这种伤害无声无色，却又破坏力极强，由其是你在组织中身居要职的时候，不夸张地说，你的长期习惯性不守时，会令团队最终走向瓦解。

守时，未必能令你有所得，但不守时，一定会令你有所失。

作为一位老板（管理者）：

开会迟到，对你来说可能是小事一桩，但对参与会议的同事，大家是约定了时间开会，便会将原本手头上的工作另作安排和调整，如果计算上你迟到的时间，Ta们可能已经处理好一件事情，又或者说，你压根就没有重视过这次的会议和参会的人员；

商业洽谈迟到，对你来说也可能是小事一桩，但对对方来说，你有点“夜郎自大，目中无人”，与你合作，没有公平可言，感觉也没有合作的诚意，将来有机会合作，结果也不一定好；

聚会迟到，对你来说，不就是一个聚会嘛，何必较真，但你的亲朋会认为，你太把自己当一回事了，因为你一个人影响了大家时间和心情，下次不想再跟你一起聚会了；

拜访要人迟到，算了，这都迟到，还谈什么重要人物，别人感觉在你眼中并不是真的那么重要，接下来的事都不想再谈了。

“有那么严重吗？不就是迟到一点点吗？我也想准时啊，但有些事情真的是我不能控制的！”99%经常迟到的人都会这样认为，有的甚至告诉自己，“我就迟到，怎么着，我堂堂一老板，迟点算什么？你们还不是要等我？”后者这种以自我为中心的人，虽然，现在你可能因为某些机缘获得了成功，但失败也是迟早的事情，因为都不得人心。

资产越大的老板，越守时，因为他们明白——守时，是对别人和对自己最基本的尊重，也是信守承诺的另一种表现！

欢迎在留言区吐槽你们身边的迟到行为！