谁的股权大,在公司里面谁的话就会更有分量。这是我们大家都了解的问题。但是,公司作为自制程度很高的组织,我们可以通过个性化的设置,达到自己想要的结果。
不要说20%的股权,就是10%的股权,一样可以控制公司。
20%股份控制公司的方法主要有以下几种:
1、其他股权分散,即使只有20%的股份,也是公司的第一大股东。
有的时候,公司的第一大股东,可能持有的股份也只有20%。但是即便如此,由于公司的其他股东持有的股权更是没有超过1%。而且其他的股东之间,没有一致行动人的存在。
这样你即使只有20%的股权,也能控制公司。不过这种情况比较危险,还是建议增加股份,以便可以更好地继续控制公司。
2、签署一致行动人协议,这样虽然只有20%的股权,也能控制公司67%以上的表决权。
企业在引进战略投资者的时候,可以和新进的股东签署协议。即新进股东只享有分红的权利,而相应的表决权,归属在越来的股东下面。
3、设置“同股不同权”的公司管理方案。
公司的管理方式有很多种,“同股不同权”的方式也是一种不错的选项。AB股模式主要就是把公司的表决和分红权进行了分离。这样公司的创始人,可以通过持有较少的股权,而实现控制公司的目的。
在这方面,阿里巴巴就属于典型的代表。马云就实现了,持有公司少数的股权,而不会丧失对公司的控制权。
按照《公司法》的相关规定,我们可以知道,要想绝对的控制控制就需要控制公司67%以上的股权。
67%的股权可以看作是“绝对控制线”。因为《公司法》里面明确规定了,在涉及公司重大事项的表决时,需要有三分之二的股东同意才可以。
我们上面提到的不管是一致行动人,还是其他的股东更加分散的情况,对于公司的管理也是一个大的调整。
而“同股不同权”的公司管理模式,想在国内上市,也只能登陆科创板和创业板。对于这些问题,我们设计公司时,都要考虑到才可以。
企业在发展的过程中,肯定需要引进战略投资者。在这个过程中,企业的创始人即使不能绝对的控制公司,也需要有防御意识。
企业的创始人,需要在公司章程中明确规定,创始人具有重大事项的“一票否决权”。这样创始人即使不能绝对的控制公司,也能在重大事项上行使自己的权力。
除此以外,公司的创始人也要坚守34%股权的安全红线。只有这样,公司的创始人,才能避免被踢出局的可能。
商场如战场,我们千万不能掉以轻心!
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