你的工作让你开心吗?
其实职场都是类似的，特别是体制内，大多数人都会吐槽不开心。无论是职业性质、工作收入、工作环境，还是人际关系等，不开心的原因也都大同小异。但是，选择离开的人却没有想象的那么多。如同肖申克救赎里那句台词所描述的“这些围墙很有趣，开始，你很恨它们，接着，你开始适应它们，日子久了，你就开始依赖它，这就是体制化了”。
每个人心中都有一份“完美职业”，做着自己喜欢的事情，身处一个温馨自由的大环境中，拥有充足的休息时间，还拿着丰厚的薪水。可这样的工作，现实中有吗?也许有吧，但肯定跟包含我在内的绝大多数人无关。原因就是现在社会的生产力，还远未达到人人都可以躺着赚钱享受的程度。
周遭朋友、同事由于工作不开心，也有选择辞职、跳槽。据过来人讲，这其实也只是从一个坑跳到另一个坑而已，用短期的新鲜感来冲淡掩盖工作本身的枯燥，本质上也是一种逃避。跳槽的正确姿势，绝对不是仅仅基于对工作的厌恶，而是通过利弊的权衡，选择一个更有价值的平台。如果试图通过换工作来得到快乐，时间一长就会发现，不是工作不适合自己，而是自己不适合工作。
有的人说，现在有这么多职场生存法则，学会这些，能让我们开心，答案很明确：不可能。遵从这些职业法则，其实就是一个适应的过程，而越适应就会越痛苦。当然，从工作实效的角度讲，学习这些是有用的。但从个人情绪角度看，这些东西就帮不了我们。我们可以通过种种手段，来处理好工作中的人际关系，来完成各项工作任务，却很难通过这些方法来改变自己对工作的态度。
有的人说，那找到自己的兴趣点，工作就能开心了吧。答案也很明确：很难。一方面，一旦兴趣成为职业，必然会失去兴趣本身的魅力。最简单的例子，就是那些游戏职业玩家。别看他们天天打游戏，其实早就打得想吐了。另一方面，绝大多数兴趣，也根本无法转换成职业。比如有些人喜欢睡觉，就去做酒店的试睡师吗，喜欢喝酒，就去做品酒师吗……
在我看来工作实在让你不开心，学会权衡，适当和解，主动创造。如果都不能，那就果断离开这个让自己不开心的因!
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