李泽楷的保险事业做得越来越大,他的富卫保险即将上市,这家公司的资产已经达到1500亿,如果上市成功,那么市值将会达到两千亿。
富卫保险的成功,也证明了李泽楷并不完全靠父亲,而是靠自己的实力来实现价值。不过让很多人没想到的是,李泽楷没有自己管理公司,而是聘请外国人来管理富卫保险。
其实李泽楷现在把更多的权力交给了别人,他目前拥有70%的股份,如果他参与管理的话,那么这家公司就几乎成为了私有化公司,因此别人就不能够参与管理。李泽楷为了广聚人才,才将权力交给了外人,为以后退休做好准备。
李嘉诚能够如此成功,也是因为他能够网罗大批的人才,比如霍建宁就是他非常器重的一位,而且如果身边没有那么多人的话,那么家族那么多生意肯定管理不过来,所以有的时候确实要把一些权力放出去才可以。
李泽楷肯定不会像父亲那样干到90岁还不退休,而且他的三个儿子才十几岁,即使再过十年,估计也无法继承家族产业,因此李泽楷不得不考虑聘请职业经理人。
我们看看马云,他就非常高明,如今把自己的股份出售,套现上千亿后把公司交给别人管理,他自己去享受生活,因为他该有的都有了,现在已经不需要再继续像以前那么拼。海底捞的张勇现在也没事去玩玩高尔夫,他不怎么参与公司的管理,公司反而比以前还要好。
因此,一个人到了一定的高度以后,就要舍得放权,如果一直把权力握在手里的话,事情的发展很有可能会事与愿违。李嘉诚曾经表示,他可以随时退休,而且早就把公司的一些权力交给别人,自己不像以前那么累,而且公司发展得更好。
因此,李泽楷也在学习父亲的管理方式,自己在调整的同时,也把一部分事业交给别人管理,他只要把握好发展的大方向就可以了,这才是更高明的做生意的方式,这也充分显示了团队的力量大于个人力量。
联系客服