面面俱到
猿猿学习自主研发公务员面试高分秘笈，体制内公务员面试考官亲自总结，拨开云雾，助你成为面试达人，成功上岸！
面试来了
面面俱到
一、 正确认识面试的核心本质
首先，请允许理科生猿叔带大家一起看看这一条公式：
成就=核心算法+大量重复动作² 。
核心算法，猿叔认为就是用来解决问题的有用的思维工具。
大量重复动作，猿叔认为就是根据核心算法来做事情，并且不断地改进。
而面试作为一场匹配性、选择性、能力型的无纸化考试，其本质就是一场与陌生者的交流。既然是考试，必然有其评分标准，其标准就是按照用人单位的职位要求挑选将来的可塑者、职业潜力者。答案的好坏取决于考官所持的行业标准及心理感受如何，一句话，是否是面试官的期待答案。
（1）面试关键词一：匹配（match）。挑选符合要求的求职者。
（2）面试关键词二：抛砖引玉（Valuable）。题目是表面，能力是考察重点。
（3）面试关键词三：转化（Neutral）。转化视角，从群众转变成官方的立场。
二、 考官想要什么样的人
笔试是阅卷者通过一张试卷作为第三方介质对你的作答做静态展现的结果批阅，应试者基本可以达到稳定的输出，而面试则考的是你在现场面对面作出的实时动态展现的过程，取决于现场的立体式呈现。
那么，考官在面试过程中究竟考察什么呢？他在挑什么呢？一句话，挑符合公务员要求的人。
那么怎样才是符合公务员要求的人？
政府通过这门考试，是要挑选出它理想中的公务员的人群，进入面试环节的你已经match，在笔试环节已经证明了你是智商中上，思想积极向上，综合素质较强的“好孩子”了。
然而在面试环节，根据官方的评分细则，是从“责任心与进取心”、“综合分析和逻辑思维能力”、“计划组织协调能力”、“应急应变与情绪稳定性”、“语言表达能力”、“举止仪表”这6个方面来对考试的表现给予评价，根据考生在面试过程中各方面的综合表现，给出某个档次的分数，最后加总形成考官打出的分数。
总结起来，猿叔认为，在面试环节考生应该给考官呈现出这样一个形象：识大体、讲原则、办实事、正能量的智识青年！！！
三、 猿叔剖析国考面试真题
下面，猿叔举一个去年的国考真题作为例子，通过对这个真题的解析，你就会知道，面试的时候考官看重的是什么。
【2017年国考国税真题】漫画题。根据漫画拟2个标题，并就其中一个标题进行论述。
【考察要素】综合分析
【猿叔解析】猿叔问过很多的考生，在一些机构培训的教学中，遇到这个问题，基本都是说不能好高骛远、脚踏实地。这样做法（答法）对不对呢？当然是对的，无可厚非，要脚踏实地地干活。可是在猿叔看来，这些分析都是比较粗浅的，考生有没有想过：无论什么样的行业都需要脚踏实地干活的人，这是放之四海而皆准的到来，这是国税局在招考公务员，不是通常意义上的某家工厂在招人。那么这道题考查的真正意图是什么呢？如果考生把前面这个答案答出来——嗯嗯，很可惜，很多考生都是这个答案。但是可以告诉大家，你只能拿到50%的分，而且，这样的答案不可能让你过关，因为你没有考虑到考官到底在挑什么样的人。其实这一题真正的目的不在于此，而在于你的方向和判断！
【答题要点】
为什么这么说？下面我们看一下图。一个西装革履的年轻胖小伙背着手大踏步地沿着手指的指向往前走，只顾抬头望天，却没有发现几步之遥后就要踏空掉下去了。其实这一题真正的目的不在于这个人走路的姿势，而是在于那只手！大家有没想过，这是谁的手，为什么这胖小伙要跟着这只手走，为什么这只会把他指引到深渊？
讲到这里考生应该明白了：实际上这个题考的就是，作为一个初入职场的公务员，一个党员，一个年轻干部，必须在行动和思想上跟党人，要有政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，必须是一个不盲从，不听信，有一定政治觉悟和政治判断的有识之士，有些事情不能做，有些东西不能碰，有些人不能交往，更不能人云亦云、人叫你往哪走就往哪走。没有坚定的理想信念和判断能力，很可能一失去足成千古恨。古人云：瓜田不纳履、李下不摘帽，讲的就是这个道理。这才是这道题考官期待的答案。
【认清本质】
最后，猿叔想说，在答题过程中要一下子就点到考官的期待面，这就给考官留下深刻的印象。考官不是看考生表面、礼仪、谦让态度，因为礼仪举止所有的考生基本相同，区分度不大。考生千方百计要如何找到对方的底牌，也就是找到对方的期待。这就是面试的本质。换句话说，面试的本质就是在“挑人”，挑符合公务员要求的人，挑自己人！只有弄清楚这点，备考才有针对性，面试时候才不至于感到心里恐慌，才能够决胜面试考场。
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