操盘手、小天才与老司机：真格基金如何选人？

腾讯科技昨天有篇文章，深度剖析了真格基金投资的一些故事和方法。天使投资，本质上是投人，关于人的理论，很有启发，转录8条：

1. 天才不在于年龄 

莫扎特16岁成为宫廷乐队首席乐师，并不因为他的年轻，而是因为他是那个时代的音乐巨匠。

在创业领域，年轻的「小天才」适合在技术创新期，但进入中后期，经验丰富的「老司机」与「操盘手」则是舞台的主力。

2. 真正的操盘手

简单地将「操盘手」等同于高级管理人员是错误的。真正的操盘手不仅仅有头衔，而是有过关键决策经验，无论是带领团队从0到1、从1到100，还是从失败到成功。

例如，沈鹏的水滴、汪莹的悦刻等，都是从关键决策中脱颖而出的。

3. 大企业高层的微观世界

- 在大企业中，真正掌控关键决策的并不总是头衔最高的。他们可能是公司的核心执行者，是老板的得力助手，但真正的操盘手可能藏身于更广阔的企业生态之中。

- 对于高管，他们有的是职业经理人型，重视资源调配；而有的是企业家型，更关注用户、产品和竞争力。

4. 「老司机」的魅力

错过不少「老司机」，让真格基金深感遗憾。创业不仅仅是一项工作，更是一种与众不同的性格。在选择人才时，真格基金更偏爱那些有连续创业经验的人，因为他们有一种独特的冒险精神。

5. 科学家

在硬科技领域，真正的科学家是像「姚明」那样出类拔萃。对于这样的人才，真格基金曾认为只有教授全职投身创业才有可能成功。

但像大疆这样的公司却是由学生全职创业，教授并未全职参与。

6. 人才高地 

真格基金的研究揭示了一个有趣的事实：不同地区、学校、专业甚至年纪，创业者的分布是不均匀的。而在这背后，可能隐藏着下一个潜在的人才高地。

7. 其他感悟

- 聪明的定义是什么？快速反应、口才好或是大量的知识并不一定代表聪明。真正的聪明可能体现在快速成长、深邃的眼光和远大的目标上。

- 对于投资者来说，应该投资那些你愿意为之工作的人，而不是那些你希望他们为你工作的人。

- 创业就像是一个不确定的冒险，但遵循一定的规律，年轻并有成就的人，未来成功的可能性更高。

- 对于创业者来说，过于追求形式而忽视实质是一种危险的信号。

8. 真格基金的投资策略

在许多风投都开始转向年纪更大的创业者时，真格基金却选择了一条与众不同的道路，他们更加倾向于那些胸怀壮志、渴望从零开始的年轻创业者。

同时，他们认为，创业的方向应该与国家的大方向保持一致。

参考：腾讯科技·张小珺《徐小平退后一步，方爱之向前一步：中国风投第一起交接故事》

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