随着三大运营商年报陆续公布
运营商高层的薪酬引发人们的关注
平均年薪七八十万的标准着实不高
那么
那些离开运营商体系的中高管
究竟收入如何呢？
因为上市公司会定期公布年报
并且会包含高管的薪酬
所以从运营商出走到上市公司的人群
可以供我们拿来进行参考
我们先来看这家叫天源迪科上市公司的2019年年报。
说起来可能很多运营商人对这家公司并不陌生。
深圳天源迪科信息技术股份有限公司成立于1993年1月18日，是国家级高新技术企业、国家规划布局内重点软件企业、深圳市民营领军骨干企业、深圳市自主创新行业龙头企业、深圳市重点软件企业、“AAA”级资信企业。公司长期致力于自主创新的软件开发，为电信企业和政府提供最佳的管理信息系统解决方案，是国内领先的软件产品和服务供应商。
自1995年开始，天源迪科进入电信行业，开始提供电信行业应用软件产品和服务，是中国电信集团集中采购的主要供应商之一，并多次参与中国电信集团规范编制，通过了全部核心业务支撑系统应用软件的入网选型，是中国电信集团五个IT核心合作伙伴之一，其电信数据仓库类软件、实时在线计费类软件、客户关系管理类软件、准实时计费账务类软件在中国电信集团业务支撑软件的细分市场占有率排名分别为第一、第一、第三、第五。此外，天源迪科也是中国联通集团新一代BOSS五家入围厂商之一，中国联通集团实时在线计费系统七家试点厂商之一。
这家公司有两位高管，之前是运营商走出来的。分别是：
苗逢源，中国国籍，无境外居留权，男，汉族，生于1963年12月，工商管理硕士。现任本公司董事、总经理，任期为2019年4月-2022年4月。
苗逢源在2013年7月-2016年11月曾任中国电信集团云南省电信公司总经理、党组书记，负责相应省份的市场经营及管理工作。曾任深圳市国微电子有限公司副董事长，负责企业经营管理工作。自2018年8月开始担任公司总经理。
年报显示，其在报告期内，年薪为232万元。
另一位高管叫赵影。赵影，中国国籍，无境外居留权，女，生于1973年8月，硕士，高级工程师职称。现任公司副总经理，任期为2019年4月-2022年4月。
赵影副总裁亲自为大家送上庆祝蛋糕
赵影，1991年至2005年任职于中国电信合肥分公司，担任网络规划室交换数据业务规划工程师，市场部产品经理，大客户部主任助理、副主任。2006年6月至2018年1月任职于中国电信安徽省公司。先后任商务领航中心解决方案经理、多媒体中心总经理、互联网部副总经理、任省公司政企部总经理，兼任安徽系统集成公司总经理。
年报显示，其在报告期内，年薪为144万元。
再来看一家叫日海智能的上市公司。这家上市公司有两位高管刚刚离职，但是其2019年年报中的薪酬是完整任期。
日海智能科技股份有限公司成立于1994年，是一家在深交所上市的国家高新技术企业。2016年，在润良泰基金控股日海智能后，公司在2017年完成多次基于物联网行业的横向产业并购，快速具备了物联网“云＋端”的基础业务能力。通过不断提升软、硬件产品&方案的开发能力，形成了符合物联网发展规律的综合实力，成为全球首家AIoT的创新企业。
刘平先生： 1963年生，信息工程硕士。刘平先生有多年的电信运营商工作经验，于2005年至2016年7月在中国电信集团工作，历任省公司总经理、市场部总经理等职务。自2016年8月29日起至今任公司董事长，自2019年8月22日起兼任公司总经理。
年报显示，刘平从公司获得的年报酬是60万，虽然看起来不够多，但是在【是否在公司关联方获取报酬】中，写的是【是】，说明另外还有收入；
张振波先生：1968年出生，研究生学历。具有在运营商的多年工作经验，2006年12月至2012年9月在中国电信湖南省公司担任副总经理；2012年9月至2017年10月在中国电信安徽省公司担任副总经理；2017年11月入职公司，担任董事长助理，于2019年6月任公司副总经理。
而张振波的年收入是107.27万，【是否在公司关联方获取报酬】中，写的是【否】。
如此看下来，从运营商离职到某公司任中高管，收入确实提升了不少。
当然，以上仅为个例，不代表全部。
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