敬畏就是一个人对某客体保持的一种敬仰、尊重、畏惧。对党的领导干部来说，关键要做到“四敬畏”。即敬畏历史、敬畏人民、敬畏组织、敬畏法律。
一要敬畏历史。敬畏历史能够对个人行为的匡正起着重要的作用：一般来说，对历史怀有敬畏感的人会行为谨慎小心地书写自己的历史。“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，每个人的所作所为，历史都会为他打下深深的烙印。每一个人都是历史的创造者，都应该本着对历史高度负责的态度，理性地去对待。现在，少数领导干部藐视历史的表现很多，有的大搞政绩工程，短期行为；有的朝令夕改；对沃土田园任意圈占；有的只要金山银山，不要绿水青山。这样只顾个人利益而不管老百姓死活的做法，只能是对历史的践踏。
二要敬畏人民。人民，只有人民，才是历史的真正创造者。然而，现在我们有些领导干部早把“人民公仆”的称号和职责抛到了九霄云外，他们错误地认为“当官就是掌权，掌权就是我说了算”，打官腔、亮官牌、施官威，这本身就是没有理论水平和道德修养的表现。有的党员干部，做事是给人看的，是为了引起领导的重视，为自己的高升铺路搭桥，而不是为人民群众谋福利。这样的党员干部，心中没有群众，工作起来必然飘浮，花架子不断，在看似干事的过程中，虚事有余，实干不足；例行公事有余，创新创造不足；回避矛盾有余，埋头苦干不足；哗众取宠有余，老实态度不足；急功近利有余，长远计议不足。对党的领导干部来说，要始终不忘“敬畏人民”，重要的是牢记党的宗旨，在思想深处解决“权为谁用、情为谁系、利为谁谋，为何立党、为谁执政”的根本问题。只有解决了这个问题，才能真正做到“心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众”。
三要敬畏组织。组织之于干部，犹如阳光、雨露、沃土之于草木。一个领导干部的成长，固然离不开个人的勤奋努力，但同样要靠组织的培养和同志的帮助。敬畏组织就是要增强对组织的归属感，将个人的成长归功于党组织的精心培养，以优秀的品格和良好的工作业绩回报社会。对领导干部来说，离开组织，纵有三头六臂也毫无用武之地；背离了组织，无论怎样高的荣耀也会化为乌有。有的领导干部摆不正个人和组织的位置。提拔重用了，觉得自己是凭能力靠“后台”；原地踏步者，就认为是组织埋没了他；还有的领导干部，凌驾于组织之上，一手遮天，独断专行，这些现象和行为应当引起每个领导干部的高度重视和警觉。
四要敬畏法律。法律是制约权力的利器，是约束领导干部恣意妄为、滥用职权的法宝，领导干部应当敬畏法律，因为法律能有效遏制人的贪婪和欲望，控制住权力滥用。领导干部手中一般掌握着一定的权力。权力是一把双刃剑，运用得好可以造福百姓，运用不好则会贻误事业甚至葬送自己。领导干部手中的权力是人民赋予的，只能为人民谋利益。正确运用手中的权力，就要对党纪国法心存敬畏，严格遵守党纪国法，严格执行秉公用权的各项规定，筑牢拒腐防变的精神堤坝。在遵纪守法的问题上，不能有丝毫讨价还价的余地，来不得半点马虎和放松，否则就很容易被“糖衣炮弹”所击倒，堕落成人民的罪人
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