给自己写个岗位职责

跟小伙伴们一起组织了一个共读营，这次读阿里铁军原主帅俞头著书——《干就对了》，我分到了第三和第四部分，一共七天，一共八节，每天一节的样子，某一天要读两节，每天要写读后感。

今天要读的是第三章第四节——清晰制定岗位职责。

原文笔记：

明确岗位职责的四个作用：1、为招聘提供依据；2、避免权责归属不清，提升协作效率；3、为绩效考核和薪酬分配提供基本依据；4、为员工培训和个人发展提供依据。

制定岗位职责的四个步骤：1、根据公司的总体目标与业务流程，确定岗位的意义；2、根据目标确定关键产出内容；3、对工作内容进行量化，制定过程指标；4、明确实现过程指标需要完成的具体动作，即最后岗位职责书上的内容。

岗位定责需注意的5个方面：1、切忌“大而全”；2、要有颗粒度和明确的比重；3、人事部门不能包揽岗位职责编写工作；4、岗位职责不能一成不变；5、岗位职责在纵深层级上不能一样。

读后感：

分享一个真实的小故事：

有一次，我问一个朋友，他是为什么会从事软件实施工作的？

他说他本来是学统计的，公司说要招聘一个做数据分析的岗位，结果他来了以后，领导才发现基础的信息系统一样都还没有建立起来，没有数据可以用来分析，所以他就只好转岗先做软件实施，做了五年，系统还没有建好，所以他就只好一直做软件实施的岗位。

听起来像个笑话，但这居然是真的，这位领导结合公司的目标制定了一整套的岗位职责，只是没想到还有先后顺序的事情。

既然明白了制定岗位职责的重要性，那就结合以上的方法和雅舍的实际情况，给自己写个岗位职责吧：

1、根据业绩要求分解、执行、监控并完成销售任务；

2、合理管控成本费用支出，降低运营成本，提升投入产出效益；

3、监控博物馆、图书馆、吧台的服务标准及质量，有效提升服务水平；

4、监控商品销售情况，及时优化商品结构、空间氛围及细节；

5、团队建设及培养，营造公平、稳定、积极的团队氛围，强化团队向心力；

6、品牌推广宣传；

7、活动策划及运营，文化产品，除了安安静静躺在书架上的书，更多的文化产品是丰富的文化活动；

8、场馆设备监控，保养、维护，尤其是消防设备要重点监控；

9、统筹陈列规划、陈列道具更新和养护，因为养了好多花花草草，要记得浇水，还要想办法让梨树结果；

10、库存监控，及时补充，重点监控食品的原材料，要计算到货周期，不能缺货，也不能发生有过期食品存在的情况；

11、企业文化建设及执行；

12、文创产品运营，包含开发、生产、销售、陈列、库存管理、发货、销售情况监控，先要想好怎么卖，然后再想如何设计，计算成本，再跟进从设计到批量生产的整个过程，再积极销售；

13、店长：会做咖啡、泡茶、轻食等，店长妹妹请假或者休息的时候，我就要当店长，还要经常跟店长妹妹一起设计推出时令新品，冬天要热饮，夏天要冰饮；

14、新媒体运营：会做海报，会写文案，会写公众号，会拍小视频，会剪辑；

15、主管和相关单位事项对接，有日常的也有年审的事项需要提交资料或者交流，主要有文旅委、西南大学团委、博物馆、图书馆、新闻出版局、社科联、重庆市青年读书促进会、街道办、外事局等。

16、其他需要完成的事项。

暂时就想到这些，以上岗位职责，明显就犯了“大而全”和又纵又深，又要务虚又要务实的问题。

小公司嘛，你懂的。

若不是生活所迫，谁愿意把自己搞得一身才华？

岗位职责有了，但是每个月的工作重点，必须要再次分解，否则很容易这也做一点那也做一点，最后什么也做不好。

经常看我朋友圈的朋友，时常发出感叹说：“你好闲。”

现在你们知道要刻意营造出雅舍的“闲”，是有多难了吧。