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松下幸之助曾说过这样一句话：非经过自我发奋所得的创新，就不是真正的创新。
很经典直观的讲解了创新！创新是有很多的方法可以去提升的，每个人都应该具备创新精神，特别是管理者、经营者更应该有创新能力。
分享几种创新的方法：
一、借鉴。要想做出超越别人的创新，先要结合别人的，才推陈出新。
借鉴不是说完全抄袭和生搬硬套，而是分析出了别人好的情况，在结合自身情况进行改进。我们看到社会上有个很奇怪的现象：很多的企业都在学习阿米巴、学习阿里、学习华为这些顶尖的优秀企业，但是没有几个企业真正做出了很大的成绩。这里最大的原因就在于：这些企业优秀的地方，不一定适合你企业的现状，你可以总结他们的好，留已备用，但不能盲目硬套。
二、总结。总结历史上关于你的领域，有过哪些引起关注的创新。
很多人总认为，创新就是那一个灵光乍现的时刻，灵光乍现如何来的？是自身积累到一定数量后的爆发。心理学上有个专业术语叫：复利曲线。就是指我们每天积累一点，平常看似没有作用，但是到某天一个突然地点，所有的灵感都爆发出来了。
三、逆向思维。很多的想法都是反向思考。
逆向思维主要有3个要点：朝已知事物相反方向进行思考、把缺点看成优点、转换角度思考。朝着这3个要点可以训练自己的思维，逆向思维会非常快的提升。
真正的创新就是=新鲜感+熟悉感。新鲜感是我们的灵感爆发，熟悉感则是来源于培养创新意识。通过“熟悉感”去刺激“新鲜感”。
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