2022/4/25
1、“我们总是习惯性地用自己的正确去判断别人的错误，正确的另一面不一定就是错误，可能是另一种正确”。
2、“要想成为一个优秀的谈话者，不能总想着去占领正确的高地，然后俯视别人。而是要明白，正确的说法可能有限，但正确的方式不止一种”。
3、“沟通的终极目的，不是传达信息，而是传达态度”。
4、“年轻人总是不懂一个道理：话不是说出来就有用，而要看听话的人愿不愿意听”。-----马伯庸
5、“上级对下属说得越严厉,下属就越听不进去。下属要听的是自己想听的,而不是对方所说的”。-----德鲁克

今天翻开笔记本，把以前摘录的有关沟通说话的句子汇总在了一起，仔细读几遍，觉得很有味道。

会说话的人，跟他交往让人如沐春风，既达到了沟通目的又增进了了解；不会说话的人，跟他在一起总感觉别扭，说不了几句，就容易发生争执，大家都不愉快。

在工作和生活中，我们不能非黑即白地看问题，更不能人云亦云地给人贴标签，需要用自己的方式去观察、去分析、去做判断，然后慢慢地验证。

每个人都是有优点，也是有不足的，这是客观实际，谁都无法否认。既然如此，那么我们为什么还要那么苛责，那么追求完美呢？对于别人的不足就在于你怎么去包容，然后想办法去调动、去激发、去鼓励，共同完成既定目标。

多看人的长处，这样我们就能谦虚宽厚，眼界放宽了、心胸广阔了，就不会为了一些小错误小问题而烦恼，就不会有那么多的负面情绪，心情舒畅了，沟通也就更顺更有效果，事情也自然有个好结果。