胜任素质模型

能力划分的层次，顺应着认知发展的规律。
初级（思维）：​只是有一部分的知识，需要指导。
​中级（意象）：开始有一些体验和经验，有了参考。
​高级（意志）：真正理解，拥有身体记忆，成为自己的一部分。
​资深（原型）：更大的背景中看专业能力，洞悉本质，超越转化。#胜任素质模型# #人力资源管理#