战略目标四个基本原则

1.战略是不能被授权的，领导力贯彻战略制定与执行的全过程。
2.以差距为导向，集中力量解决关键业务问题。
3.战略与执行紧密整合，重在结果。
4.终年持续不断，让组织学习成为持续不断的过程。
战略目标就是期望，市场结果就是现实。战略是由不满意激发的，而不满意是对现状和期望之间差距的一种感知。