一个人说话没有逻辑，颠来倒去，前言不搭后语，反反复复几句话，愣是说不清楚事情，那肯定没有多少工作能力。
能将一件事情，简单地讲清楚，工作能力强。
工作能力差的做事没有逻辑可循，东一榔头西一棒槌，整天手忙脚乱的，人没闲着，事情却没有做好。
工作能力强的做事有逻辑性，有条理性，能有条不紊地将事情办完。
不懂得察言观色的人，工作直来直去，不懂得怎么工作才符合真正的要求，只会照本宣科，工作能做好，却不会出色。
懂得察言观色的人，会琢磨，怎么做才能做得更好，更符合公司的利益，既能漂亮的完成公司的工作，也能很好的展示自己的能力，得到重用。
态度消极的人做什么事都比较消极，没有工作的积极性，完全就是混日子。
态度积极的人，做事会比较积极，努力从各方面去完成工作，并且有激情有冲劲，工作能力会强。
理解能力差，不理解领导的意图，不理解客户的意图，做出来的方案牛头不对马嘴，或者总是差那么点意思。
理解能力强的人，总是能够了解老板安排任务的真正意图，懂得客户真正想要的东西，工作能力当然强。
不喜欢学习的人，靠着老本工作，总有一天将老本吃完，即使以前工作能力强，也会因为跟不上形势而落后。
喜欢学习的人，会不断地学习，提高自己的竞争力，能够在新的竞争中生存下来。
喜欢斤斤计较的人，将所有的精力都耗在了鸡毛蒜皮的小事上，总是在琢磨计较当中的得失，而忘记了本职工作，能力不会强。
大气的人不会斤斤计较，专注于工作，不愿意在鸡毛蒜皮的小事上浪费时间和精力，工作能力强。
工作中总是会遇到各种困难和挫折，心理承受能力差的人，面对困难会止步不前，陷入畏惧的心理恐惧，逃避工作，导致工作不能很好的做好。
心理素质高的人，面对困难，不会退缩畏惧，会想各种办法去解决问题，直到问题被解决掉。
工作大多数不是单打独斗，而是需要团队的合作，处理不好人际关系的人，会消耗很多精力在与人交接沟通中，而且很难沟通好，导致工作很难做好。
人际关系好的人，处理工作一路畅通，能从各方面得到有力的支持，从而保质保量地完成工作。
不自律的人做工作没有计划，临时有什么做什么，每天耗费精力去纠结该做什么。
而自律的将所有的活动做好计划，到什么时候做什么，形成一种习惯，就不用去纠结和耗费心神去想着做什么。
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