工作能力很强的人有哪些共同特征？

工作能力强的人，是指能够出色的完成一些组织给予的任务。同时，并不是在哪一个固定的单位表现出色，更换工作环境，仍然会表现的特别出色。这些我们称为工作能力强的人，一般都具有一些几种特质：

关注过程，更会以结果为导向

我们在评价一个人工作能力很强，一个很重要的标准，就是总是能够出色完成组织交付给的任务。这其实是工作能力强的人，总是以结果为导向，用结果为目标导向，严格要求自己，就是要以完美的形式，完成各项任务。也就是我们常说的，这些人不达目的不罢休。这是工作能力强的人，一个最明显的特征。

有一定的专业技能，并且会做到精益求精

工作能力强的人，大都具备自己的专业技能，这些技能也就是自己在职场上，最有核心竞争力的优势。也就是具有个人特长。这些专业技能，能够做到精益求精。别人同样会的一项技能，自己会要求自己更加的精益求精。这其实，是上面除了结果导向外。外人对这类人的评价标准，就是个人业务技能比一般人强，也是工作能力强的最主要的体现。

不以个人为中心，而是以团队为中心

我们了解到一些工作能力强的人，虽然自己有较专业的技能，超越常人的能力。但在组织里，并不是以个人为中心，而是会以团队为中心。以团队为中心的人，其实，是会资源整合者。认为要达到某种目标，不能通过个人单打独斗，就可以完成的。有些是必须通过团队才能完成的。所以，一些能够带团队的人，也是会被认为工作能力特别强的人。

谦虚，并能保持持续的学习力

在组织里，一些工作能力特别强的人，表现的会特别的谦虚。然自己周边的人，不会认为有清高的行为。总是表现的特别谦虚，虽然别人认为自己是工作能力特别强的人。同时，我们发现一些工作能力强的人，总是在不断的学习，具有持续学习的习惯。所以，工作能力强的人，学习力也特别强大。同时，学习的内容也特别的广泛，不只是限制于自己专业领域内的学习。

良好的自我管理能力

良好的自我管理，也是工作能力特别强的表现。也就是除了工作之外，也显得与众不同。让外人看来把自己管理的井井有条。比如时间管理，健康管理，目标管理等等。也就是我们说的，这些被认为工作能力特别强的人，都是自己付出了常人没有付出的努力，而成就了自己的与众不同。

擅于解决问题

工作能力强的人，在工作中，总是愿意应对问题，而不是躲避问题。这也是有别于普通人的地方。在外人看来，只要有问题就去找他。感觉这类人最擅长解决问题。其实，这是这类人养成的工作习惯，并磨练了自己解决问题的能力。别人解决不了的问题，他可以迎刃而解。这种情况一定会被认为工作特别强的人，才能做到。

总结：

我们以上分析的工作能力较强的人，所具备的六大特征。其中，以结果为导向，擅于解决问题，是我们评价一个人工作能力特别强的标准。而这个重要特征的体现，是其它四个特征个人不断修炼的结果。

（完）

本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请点击举报。