工作中你会显得“自私”吗? 主动反馈, 让你更受同事的欢迎!

导语：工作中你会显得“自私”吗？主动反馈，让你更受同事的欢迎！

今天，工作中发生了一件让人特别无语的事情。我们为客户开发的一个系统的一个项目，项目从开始到现在已历时4个多月。其中部分硬件设备需要跟我们的软件配合，而我们的所提交的硬件设备方案本周才通过审核，客户最终明确告诉我们说这套硬件方案可行，我们就可以马上采购硬件设备实施项目了。今天软件部负责人突然告诉我说，他发现我们的供应商提供的系统和目前我们使用的可能无法兼容，而这个问题早在一个月前他就发现，但是前两天才确认的。瞬间脑海里一万头草泥马奔过，这他妈什么情况，一个月前就发现问题为什么没有及时报告？前两天确认问题为什么没有通知？现在就在我们马上要进行硬件设备的采购的时候，突然告诉我说软件和硬件无法适配，这让我如何去给对方的商务解释？硬件方案是我们提供的，最后却无法实现，找新的替代方案工期肯定来不及！瞬间头痛欲裂！

 

主动反馈，是职场沟通的必修课

身在职场，我们身上就会有无数的任务，而且我们的任务往往是需要不同部门配合完成的，那么在配合的过程中，沟通是非常重要的环节。遇到问题，第一时间和相关人员沟通，主动找相关人员沟通，是快速解决问题的最行之有效的方法。如果遇到问题在自己这里闷着，没有人问起的时候就当没有问题，真正到这个问题会影响整个任务计划的时候，才通知相关人员，很可能已经造成很严重的后果，造成无法挽回的损失了。

就像我的同事，如果在最开始发现问题的时候，一个月前，我们商量下再验证下供应商的系统是否可以和我们的系统兼容，第一时间确定问题，确定问题的影响，那么我们可以在第一时间做出反应，及时通知客户更换供应商就好。因为当时的工作并没有完全展开，更换供应商的时间成本，精力成本都相对很小。但由于同事的不作为，没有反馈，导致和该供应商来回一个月的各种配合，各种沟通，可能完全都是打水漂的结果。而且会严重影响我们的项目进度，极大可能是项目无法按时完成，造成我们会因此被客户罚款。

为什么很多人不会主动反馈

初入职场，或者说很多职场菜鸟都会范的毛病就是“自私”，这里说的并不是贬义，而是形容一个人做事往往只是从自己角度出发，考虑问题非常片面，不会考虑别人的感受，认为自己把自己的事做好就行了。就像我的同事，觉得是供应商软件系统的问题，他只负责开发系统，这个东西不属于他控制，就是反馈晚点也无所谓。

曾经的自己也有这种状态，这是在毕业后的第一年，其实自己工作挺努力，但是因为工作极其复杂，学习的过程中自己也不是特别细心，因此在后续的工作中，做出的结果大体上是没问题的，但是偶尔会有一两个小细节的地方做不到位，这个因为每个项目都不一样，很多细小的变量都会影响我们项目的方案以及我们产品结果，自己偶尔出错的结果就是，上司基本上每次都得检查下我的工作。后来有次上司就针对我这个问题明确说了，说我工作不行，做事太自私，当时听了觉得很委屈，明明努力想做好，但是却做不好，还被上司说自私，心态是很崩溃的。后来自己成长了才明白自己当时是有多蠢，完全不会替别人考虑，做出的东西不能直接用完全就是浪费别人时间。

团队工作，我们叫交出去的任务结果，必须是能够马上使用的，这样才会提升团队的效率，以及得到同事的认可。如果说自己做出的东西，团队其他人无法正常使用，那么他们就需要花时间和精力来为我们做出的烂事擦屁股，这样的结果是会极大程度的浪费同事的时间和精力，因此会影响团队的和谐，引起同事的布满。要做到这一点，那么我们就需要站在同事的角度思考问题，从他们的角度希望我们交给他们的是什么样的结果，如果说自己想不到或者说不确定他们具体想要什么，那么我们就需要在执行任务的过程中随时反馈沟通，尤其是遇到问题的时候一定要多方面沟通，从而跟踪确认团队成员的需求变化。只有持续的沟通，持续的反馈，不断修正执行任务的方法与路径，这样才会真正做出大家都满意的结果。而如果大家都各自为战，最后即使大家都做的很好，但是项目整合在一起却可能显得不伦不类，根本无法达到老板和客户的预期，那么这种情况下整个团队成员都会遭殃。

结语：工作中，很多人往往埋头苦干，不善于主动反馈，做事一旦出错，会造成同事的工作任务和计划大受影响。多换位思考，做出让同事期望的结果，如果说自己猜不准同事想要啥，那么就主动反馈，积极沟通，明确同事的需求，明确客户的需求，而且在任务执行过程中，随时反馈，及时处理问题，及时修正方案，最后才能做出让大家都满意的结果。

各位老铁，如果你们遇到像同事这样的队友，会有何感想呢？欢迎评论！