相信每一个职场人员，都想处理好自己与领导之间的关系，往往有很多的事情比自己想象的要复杂;在职场中，领导的能力和情商一般都比下属要高，自己在和情商高的领导相处时，肯定费的力气非常大，就像是天天玩心眼，领导的一些底线千万不能去触碰，下面小编就为大家分享与领导相处，不能触碰的三个禁忌，想要了解的朋友们一起与小编来看看吧!
一、与领导相处，不能问的过多
工作中遇到的很多事情，在你的眼中可能不重要，但是在领导的眼里却是敏感的，只要领导没有安排自己的事情，你可以装作没看见，也可以装作不知道，凡事不能接触的过多;如果是自己碰巧遇见了领导的一些事情，在领导面前也要学会装糊涂，只有这样去处理与领导的关系，自己才能更加主动一些，领导才不会抓住自己更多把柄，但是有很多人的好奇心就是特别的强，与领导相处时遇到感兴趣的事情，就会对领导问个没完没了，最终的结果就是让自己吃亏;因此，大家在与领导相处的时候，不能有过多的询问，也不能随便接触一些事情。
二、与领导相处，不能反应太慢
有很多职场人员，在面对领导的询问时，就是反应的太慢，很容易给领导留下不好的印象;不管领导是有什么事情，都应第一时间进行回应，当你得到了领导的信息时，就应立马做出回应，只有这样迅速回应，在与领导相处时才能主动，所以说做到第一时间回复领导是非常重要的，否则就会给领导留下不听话的印象;因此，领导在工作中给自己安排事情时，不管自己会不会做，都要第一时间回应领导。
三、与领导相处，不能管的太宽
在工作中与领导相处的时候，大家都要明白一个道理，那就是领导安排的事情，永远都是最重要的;领导个人的私下事情，在没有安排你的时候，就必须要做到装作没看见，一旦你主动去帮忙，就是一种多余的情况，领导也会嫌你管的太宽了;在与领导相处的时候，只要尽自己的职责做事，坚决服从领导的安排，将领导安排的事情按时做好，对下属来说就已经足够了;因此，我们在职场中，与领导相处的时候，不能出现管的太宽的情况，一旦打破这底线，很容易遭到领导的收拾。
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