我们在和上司交往的过程中，要通过接触了解上司平时待人接物的方式、方法，从他的个人经历、性格偏好等方面仔细揣摩他言行的本意，这样才能正确体会到上司的真正目的。
工作中，很多人正是因为错误地理解了上司的意思，才一次次痛失 了升职加薪的机会 。
小孙本是一个业务能力很强的员工，他也自认为会是本次经理的候选人。为了锻炼小孙，并为小孙接下来的升值做准备，领导决定让小孙去偏远的西北地区开发新客户。可小孙却认为是领导故意把自己支开，升其他的人做领导，想到这里小孙毫不犹豫地就拒绝了。当领导问小孙原因时，小孙竟然和领导吵了起来，没办法，领导当然得重新考虑候选人。
工作中，没有哪一个领导以整自己的员工为乐趣，更没有一个领导愿意让自己的员工陷入困难境地。因此，一个善于把握领导目的的人应当明白上司并非要将你“置之死地”，而是在帮你走出绝境，或者正在考验你并留有重用。一个人只有在洞悉了上司的良苦用心后，才会高兴地抖落掉上司打在你背上的“泥土”，并让它成为你晋升的台阶!
小李在一家新工厂工作的时候，他的老板松下吩咐当日留下五六个工人加班，但实际上只有小李一个人留了下来。
老板来视察，询问工作是否能完成的时候，发现工作还没有做完，便毫不客气地骂小李:“实在太不应该了，怎么连你也做这种事情?
小李无言以对，再三点头道歉，但小李心里却特别高兴。因为他从“连你也做这种事情”这句话里，感觉到了老板对自己的格外赏识之意，这就是说，比起其他人来，老板对自己寄予了更多的希望。
明白了老板的真实意图，小李当然十分欣喜。而事实也确实如此，老板对小李真的是另眼相看的，很快，小李被老板提拔为公司独当一面的一员大将。
听话知音，我们要像小李一样，善于从老板对自己的渴望中听出关怀和期望，这样才算得上是真正洞悉领导的目的。因此，老板对你说话时，你要仔细地揣摩他的言语，仔细分析他的言行举止的含义，从中体察到老板或上司的真正意图。
假如你不能理解上司的真实用意，不能和上司达成思想上的共识，那么你怎么可能使自己做到眼中有活，你只能像一只无头的苍蝇，东抓一把，西打一耙，做些费力不讨好的无用之功了。
准确把握领导意图不仅可以掌握了解上司工作方法和思维方式，不仅可以到实际工作中去揣摩，还可以通过各种途径，如单位聚会、与领导-一同出差等机会与其交流，增进彼此的了解。只有了解了领导意图，我们才能做有效功，提高自己的工作效率。
无论上司给予你的，“绝望”和冷淡如何“惊天动地”，最重要的就是你要有一双慧眼，要彻底洞悉上司的真正意图，这样你才会在工作中与上司配合默契。
准确了解上司的意图是你与上司搞好关系的前提条件。每位上司由于各自背景的不同，其工作方法和思维方式也各不相同。因此，与不同的上司相处时，应根据其性格、思维方式，因人而异地选择工作方法和处理方式。
读懂领导，准确领会其意图，并非一日之功。常言道:凡事预则立，不预则废。只有平时紧紧围绕领导关心的敏感点进行思考，才能准确把握领导意图。
联系客服
