在职场，我们经常会发现一种情况，就是工作越积极越听话的人，会有做不完的事情，而且领导也喜欢找你做事，反而哪些经常跟领导抬杠的人，工作量都很少，忙的人忙死，闲的人闲死，为什么会出现这种两极分化，
小张大学毕业，最近在一家IT公司上班，是做技术方面的事情，由于公司很多都是技术人员，大家都有共同话题，同事之间相处挺和谐，而且领导对员工也不错。这天刚一上班，领导就找到小张，交给他一个任务，而且还是很有难度的任务，小张也是没有什么怨言，接到任务就开始去准备，查资料，加班加点，总算是在领导规定的最后一天完成，领导看了之后还是很满意的，当时就口头表扬了小张。小张心里还是很高兴的，自己的付出还是值得的。
就这样过来几过月，小张发现自己的工作越来越多，甚至是忙不过来。每天都是加班加点，还以为自己的能力有问题，拼命的工作。去努力完成领导布置的工作。这天小张还在埋头苦干，领导又吩咐一件事情叫小张去完成，小张看了看自己的工作内容表，已经没有力气吐槽了，反正每天一上班就是干活，干不完的工作。
到了周末，小张自己都在家办公，好不容易把工作的进度追上，但假期也完了，也只能怀念一下。到了周一，领导开会，布置了一个任务，安排了几位同事做，但很多同事都拒绝了，说自己忙不过来，后来领导又把工作安排给小张了，小张周末刚好完成工作，现在正有点闲。小张有点傻眼了，自己利用周末加班，结果本想这周轻松一点，但事与愿违，看来又要加班了。
后来小张发现，自己的工作量是别的同事一两倍，而且有时候，有些同事明明没有什么事情做，但领导就喜欢把事情交给小张，让小张有点苦恼，领导喜欢你这是好事，安排工作也是信任你，关键就是这工作量已经超出自己的能力，每天都被压得踹不过起来，但又不知道怎么拒绝。
在职场，你能力越强，越听话，领导越是喜欢安排工作给你，原因有下面几个，
一，能力，因为你工作能力强，这工作也只有你能做好，不找你找谁？
二，好说话，领导安排工作，肯定是挑软柿子捏，你好说话，又不懂拒绝，不找你找谁？省事还省时间，找别人一大堆理由，还解释半天。
三，熟悉，主要是领导觉得自己用着顺手，而且你工作做得越多，自然就在领导面前露脸机会也多，领导就记住你了，用了几次后，发现还可以，后面找你就找习惯了，
联系客服
