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节能灯车间主管岗位职责
一.管理权限:
1、受直接上级领导委托对节能灯车间生产进行全面管理负责,受生产总监授权,具有生产现场有关人员,设备,工作时间生产任务等临时调度调整权力。
2、有对违纪员工按公司规定作出处罚决定(须按审批程序)的权力。
3、向生产总监建议调整人事申报员工奖励的权力。
二.主要职责:
1、在生产总监的领导下负责节能灯车间的安全生产、文明生产、产品质量，组织实施生产计划部下达的生产计划，按时、按质、按量的完成的成生产任务；
2、按照生产计划单及时准确地领取物料并分发放,积极组织生产，协调各组生产之间的工作关系，确保生产任务的完成。
3、清理车间的不合格品和剩余原材料及时退库.
4、按规定需上报的异常问题发生在10分钟之内上报相关部门领导处理.
5、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
6、严把产品质量关，严格按技术质量工艺要求生产，合理安排生产每道工序，提高生产效率。
7、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；
8、深入贯彻公司的安全生产制度，加强车间的安全生产管理，严格作业的操作规程，做好防火、防盗工作，确保安全生产。
9、做好文明生产工作，保持车间环境清洁卫生，所有设备、物品摆放整齐干净，保证设备的完好率。
10、加强车间劳动纪律的管理和监督。
11、做好职工的思想政治工作，充分调动职工的生产积极性，解决和解答职工提出的问题，发现问题及时解决并上报。
12、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；
13、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚；
14、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识；
15、组织安排对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；
16、领导车间做好7S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养；
17、按程序处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；
18、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定；
19、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通.
20．监督检查车间员工对各自岗位的工作职责、操作规程的执行情况，以及当日岗位工作生产任务完成情况。
21. 负责每天生产各岗位生产产量统计记录、生产日报表统计工作并按时交总办。
22、完成公司交办的其他工作任务。
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电子车间主管岗位职责
一.管理权限:
1、受直接上级领导委托对电子车间生产进行全面管理负责,受生产总监授权,具有生产现场有关人员,设备,工作时间生产任务等临时调度调整权力。
2、有对违纪员工按公司规定作出处罚决定(须按审批程序)的权力。
3、向生产部主管建议调整人事申报员工奖励的权力。
三.主要职责:
1、在部门生产总监的领导下负责电子车间的安全生产、文明生产、产品质量，组织实施生产计划部下达的生产计划，按时、按质、按量的完成的成生产任务；
2、按照生产计划单及时准确地领取物料并分发放,积极组织生产，协调各组生产之间的工作关系，确保生产任务的完成。
3、清理车间的不合格品和剩余原材料及时退库.
4、按规定需上报的异常问题发生在10分钟之内上报相关部门领导处理.
5、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
6、严把产品质量关，严格按技术质量工艺要求生产，合理安排生产每道工序，提高生产效率。
7、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；
8、深入贯彻公司的安全生产制度，加强车间的安全生产管理，严格作业的操作规程，做好防火、防盗工作，确保安全生产。
9、做好文明生产工作，保持车间环境清洁卫生，所有设备、物品摆放整齐干净，保证设备的完好率。
10、加强车间劳动纪律的管理和监督。
11、做好职工的思想政治工作，充分调动职工的生产积极性，解决和解答职工提出的问题，发现问题及时解决并上报。
12、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；
13、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚；
14、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识；
15、组织安排对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；
16、领导车间做好7S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养；
17、按程序处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；
18、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定；
19、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通.
20．监督检查车间员工对各自岗位的工作职责、操作规程的执行情况，以及当日岗位工作生产任务完成情况。
21. 负责每天生产各岗位生产产量统计记录、生产日报表统计工作并按时交总办。
22、完成公司交办的其他工作任务。
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行政文员岗位职责
一、管理权限:
1、受直接上级总经理助理委托对行政部进行全面管理负责,受总经理助理授权,具有人员招聘.员工宿舍安排,协助总经理助理对各部门工作检查等权力。
2、有对违纪员工按公司规定作出处罚决定(须按审批程序)的权力。
3、向生总经理助理建议调整人事申报员工奖励的权力。
二、主要职责:
1、根据领导的要求,完成有关报告、文草的起稿、修改工作,负责做好计算机打字、复印等行政工作。
负责完成生产、行政办公会议的书面记录、各类文件的收集、整理立卷.、装订、存档等保管工作.
2、对员工的宿舍、用餐、人事入职资料登记进行整理存档、日常规范行为的管理、并进行相应的奖罚.
3、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
4、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
5、负责公司电话小总机的接听工作。对来往电话接听准确、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录备案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报总经理助理处理。
6、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
7、 负责各类办公用品保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实 相符。
8、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
9、负责公司办公场所的清洁工作进行打扫、.室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
10、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、饮水机电源、电脑电源等 关闭情况并做记录。
11、负责对各车间进行7S工作进行检查并真实填写检查结果记录上交总经理助理。
12、完成总经理助理临时交办的其他任务。
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生产计划员岗位职责
一、管理权限:
1、受直接上级领导委托根据销售订单对生产计划合理的进行编排并跟踪执行。
2、受生产总监授权,具有对各部门未按照生产计划执行的按公司规定作出处罚决定(须按审批程序)的权力。
二、主要职责:
1.据业务部订单及时准确编制生产及物料计划。
2.跟催采购计划的落实,确保生产物料及时到位。
3.将生产计划准确及时下达给生产车间。
4.协调生产及物料计划的运行和实施。
5.制定每日生产排程,安排生产,跟催处理欠料,督促生产进程,深入现场了解生产计划的执行情况,将生产中出现的问题及时反馈给相关人员,并及时向总经理助理汇报生产中出现的偏差并跟踪生产完成状况及异常分析；以确保生产计划顺利进行。
6.跟进本厂和外发加工订单的完成进度,确保货物如期交付。
7.对生产物料的使用以及成品库存进行控制监督以减少生产制造成本；确保资源利用最优化。
8.及时更新每周订单计划。
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IQC检验员岗位职责
一、管理权限:在总工程师的领导下,主要对来料检验与来料控制,有权力判定公司所有来料的品质状况,有权力对不合格的来料判定拒收处理。
二、主要职责:
1、负责按检验规程及其它技术资料检验和试验,并提出检验和试验结论,对不符合要求的原材料不得入库。
2、对无有效检验依据的产品,有权拒绝检验或不提供检验结论。
3、负责按规定及时填写检验记录,并在检验记录和有关单据上签署。
4、认真实施检验和试验状态标示的规定,对检验中发现的不合格品按规定加不合格标示,隔离存放并记录,同时有责任分析产生不合格的原因,提出改进建议。
5、正确使用和维护保养本人使用的计量器具,按周期交质管部组织检定,确保其处于校准状态。
6、一旦出现质量问题,应及时向质管部及相关部门领导反馈质量信息。
7、对C类质量特性的不合格品有权处置,对B类和A类质量特性的不合格品有权提出初步处置建议并及时报质管部以及相关领导按规定评审处置。
8、对个人的错检、漏检误判造成的损失负直接责任。
9、对因擅自不履行岗位职责,本岗位范围内出现批量不合格或造成其它损失负直接责任。
10、对不按规定填写检验记录或记录不真实造成的损失负直接责任。
11、及时完成上级领导交办的其它工作任务。
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IPQC检验员岗位职责
一、管理权限:在总工程师的领导下,主要负责对公司产品巡回检验与控制,,有权力判定公司所有在制品、半成品、成品的品质状况,有权力对不合格的在制品、半成品、成品判定处理。
二、主要职责:
1、在产品上线之前,必须确认物料是否正确。
2、在做完第一个产品后,必须协同生产现场管理人员做、好首件并确认OK,首件是保证每个员工达到品质标准的副样板。
3、随时巡查生产线,确保在生产前端发现问题,在每一次的巡检与抽查中,若有发现品质异常,必须及时反映给生产主管,并想出解决对策,并监督执行至彻底改善。
4、要熟练掌握产品的抽样标准,外观检验标准与、打线、包电感、插件、浸锡、检板、打胶、焊灯头、卡灯头、装配、老化、包装等作业指导标准,熟练掌握产品各工序的质量标准。
5、对于返修的问题要重新抽检,并及时发现问题。
6、认真填写品质异常报告单,巡检日报表,并检查其执行情况。将品质主管的品质要求传达给员工及车间主管,让其明确品质目标,加强员工的品质意识观念。
7、若在生产过程中,出现不能解决的问题,应叫其停线或实行防堵政策并及时书面上报相关部门领导处理。
8、对因擅自不履行岗位职责,本岗范围内出现批量不合格或造成其它损失负直接责任。
9、对不按规定填写检验记录或记录不真实造成的损失负直接责任。
10、及时完成上级领导交办的其它工作任务。
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生产总监岗位职责
一、管理权限:对总经理负责,受总经理授权负责协助总经理抓好公司全面管理工作,代总经理 负责公司的全面职责,有权对分管部门的人事调动调整以及大小事务作出决策。
二、主要职责:
1、对总经理负责,协助总经理抓好全面工作,在总经理不在公司时,代总经理负责公司全面职责。
2、执行总经理办公会决议,熟悉和掌握公司情况,及时向总经理汇报公司各部门工作开展情况,提出建议和意见,当好总经理的参谋助手,抓好安全生产。
3、具体抓好公司的生产、日常行政和管理活动,加强员工管理、现场管理产品品质、工艺执行,物料管理、物料控制,计划、统计及各项指标考核等。
4、生产计划安排、实施,并及时解决实施中出现的问题。
5、跟进员工工时定额、物料消耗定额、产品制造过程、质量指标、一单一结等管理工作。
6、确保各项指标、统计、考核有效切实推行及时地完成。
7、定期或不定期召开分管部门工作会议,听取分管部门的工作汇报,及时解决工作中出现的问题和矛盾,协调各部门工作组织,提高工作效率。
8、建全实施整个品保系统,确保公司达到''ISOO9001:2000''质量体系要求并贯彻推行''ISOO9001:2000''质量体系对运行。
9、控制好库存状态,确保没有异常库存。
10、负责规范化管理工作组织实施、检查、考核等工作。
11、负责主管部门与其他部门的沟通协调,协助总经理建立全公司统一高效的组织体系和工作体系。
12、协助总经理组织工作,管理部门,根据工作需要和组织程序提出分管部门人员人选。
13、协助总经理制定公司的发展规划及改革方案。
14、负责组织分管部门的管理考核标准,并对公司的各项规章制度贯彻执行。
15、协助分管部门招聘和解聘员工,对业绩突出者、工作不利并造成损失者提出奖惩意见,并经办公会研究后报总经理审批。
16、定期向总经理汇报分管部门工作,主动接受总经理的工作监督。
17、及时完成总经理交办的其它工作任务。
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生产主管岗位职责
一、管理权限:受直接上级领导委托,行使对产品生产过程中的管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
二、管理职能:合理地组织公司产品生产过程、综合平衡生产能力、科学地制定和执行生产作业计划,加强安全生产教育,开展积极调度工作,以实用最小合理地投入到达最大产出之管理目的,对所承担的工作负责。
三、主要职责:
1、坚决服从直接上级领导的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理助理负责。
2、严格执行公司的规章制度,认真履行其工作职责。
3、组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行。
4、负责对车间设备维修及时组织实施检查、协调。
5、负责设计产品布局和工序协调。
6、密切配合销售部门,确保订单合同的履行。
7、配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,并对新产品组织试生产,不断提高产品的市场竞争力。
8、负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,及时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。
9、负责组织生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动保护管理和制订环保措施计划。
10、认真做好生产统计核算基础工作,重视原始记录、台账、统计报表管理工作,确保统计核算规范化,统计数据的正确性。
11、抓好车间生产统计分析报告,定期进行生产统计分析,总结经验,找出存在的问题,提出改进工作的建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
12、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,综合生产任务,合理的安排生产设备计量器具的计划,确保设备维护保修所需的正常时间。
13、负责跟进生产产品的质量以及车间异常事故的处理,对不能处理的事项及时书面上报上级领导处理。
14、负责做好各生产车间生产调度工作,强化调度管理,严肃调度纪律,提高调度人员生产专业知识水平,平衡综合生产能力,合理安排作业时间,平衡用电节约能源。
15、负责拟订生产部门工作目标,工作计划,组织实施检查监督及控制。
16、按时完成上级领导交办的其它工作任务。
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成品仓管员岗位职责
一、管理权限:受直接上级领导委托,行使对仓库的成品保管、验收、入库、出库等工作,有权力对没有入库单以及不合格的成品拒收,对没有相关部门领导签名或没有开具出货单的成品拒绝发放。
二、主要职责:
1.、负责成品点收入库及不合格品退回,仓库成品的保管、出库等工作。
2 、严格执行入库手续,成品进仓时,必须要核实数量、型号规格、种类是否与入库单一致。
3 、严格执行公司物控部仓库管理制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时准确登帐，检验手续不合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。
4 、合理安排成品在仓库内的存放次序，按成品种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，入库的成品应分区域堆放整齐,杜绝不安全因素,并设物料卡标示清晰,保持库区的整洁。
5、提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划，在批准后贯彻执行。
6、 负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。
7、成品须按发货单发货, 和先进先出的原则出仓，手续不全不发货 ,如遇特殊情况须经总经理同意后方可发货,事后应补发货单。
8、成品发货后应及时登记相关账卡。
9、坚持日清月结,凭单记账,不跨月记账,按时上交报表,做到帐、物、卡三者一致。
10、负责将成品的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施。
11、 为使货物相符,负责定期对仓库成品日常盘点和月末盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符，协助上级领导做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。
12、随时了解仓库的库存情况有无库存不足或超库存积压 、呆带和不需要的现象发生,并及时上报相关领导处理。
13、及时按照出货单在规定时间内备成品货。
14、上下班前应做好门、窗、水、电的开关工作。
15、负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表，并妥善保管保守商业机密。
16、对不履行职责造成公司财产损失,公司有权追究其经济责任,对公司造成重大损失应追究其法律责任 。
17、 做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。
调动或离职前,首先办理账目移交手续,要求逐项核对点收,如有短缺一定限期查清,方可移交,移交须双方和上级领导签名确认。
18、 及时完成上级领导临时交办的其它工作任务。
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半成品与材料仓管员岗位职责
一、管理权限:受直接上级领导委托,行使对仓库的物料、半成品保管、验收、入库、出库等工作,有权力对没有入库单以及不合格的原材料拒收,对没有相关部门领导签名或没有开具领料单的原材料拒绝发放。
二、主要职责:
1.、负责进厂材料点收入库及不合格品退回,仓库物料的保管、出库等工作。
2 、严格执行入库手续,物料或成品进仓时,必须要核实数量、型号规格、种类是否与货单一致,物料入库时应核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。
3 、严格执行公司物控部仓库管理制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时准确登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。
4 、合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料、半成品种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，入库的材料、半成品应分区域堆放整齐,杜绝不安全因素,并设物料卡标示清晰,保持库区的整洁。
5、领用部门应开具领料单,若配套领料时应配套领用,必须按照审核无误的领料单和先进先出的原则发料。
6、提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划，在批准后贯彻执行。
7、 负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。
8、车间领料后应及时登记相关账卡。
9、坚持日清月结,凭单记账,不跨月记账,按时上交报表,做到帐、物、卡三者一致。
10、负责将物料的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施。
11、 为使货物相符,负责定期对仓库物料日常盘点和月末盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符，协助上级领导做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。
12、随时了解仓库的库存情况有无库存不足或超库存积压 、呆带和不需要的现象发生,并及时上报相关领导处理。
13、及时上报不合格的材料,并按规定及时处理,及时按照生产计划单在规定时间内备料。
14、上下班前应做好门、窗、水、电的开关工作。
15、负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表，并妥善保管保守商业机密。
16、对不履行职责造成公司财产损失,公司有权追究其经济责任,对公司造成重大损失应追究其法律责任 。
17、 做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。
调动或离职前,首先办理账目移交手续,要求逐项核对点收,如有短缺一定限期查清,方可移交,移交须双方和上级领导签名确认。
18、 及时完成上级领导临时交办的其它工作任务。
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原材料仓管员岗位职责
一、管理权限:受直接上级领导委托,行使对仓库的物料、保管、验收、入库、出库等工作,有权力对没有入库单以及不合格的原材料拒收,对没有相关部门领导签名或没有开具领料单的原材料拒绝发放。
二、主要职责:
1.、负责进厂材料点收入库及不合格品退回,仓库物料的保管、出库等工作。
2 、严格执行入库手续,物料或成品进仓时,必须要核实数量、型号规格、种类是否与货单一致,物料入库时应核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。
3 、严格执行公司物控部仓库管理制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时准确登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。
4 、合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料、种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，入库的材料、应分区域堆放整齐,杜绝不安全因素,并设物料卡标示清晰,保持库区的整洁。
5、领用部门应开具领料单,若配套领料时应配套领用,必须按照审核无误的领料单和先进先出的原则发料。
6、提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划，在批准后贯彻执行。
7、 负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。
8、车间领料后应及时登记相关账卡。
9、坚持日清月结,凭单记账,不跨月记账,按时上交报表,做到帐、物、卡三者一致。
10、负责将物料的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施。
11、 为使货物相符,负责定期对仓库物料日常盘点和月末盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符，协助上级领导做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。
12、随时了解仓库的库存情况有无库存不足或超库存积压 、呆带和不需要的现象发生,并及时上报相关领导处理。
13、及时上报不合格的材料,并按规定及时处理,及时按照生产计划单在规定时间内备料。
14、上下班前应做好门、窗、水、电的开关工作。
15、负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表，并妥善保管保守商业机密。
16、对不履行职责造成公司财产损失,公司有权追究其经济责任,对公司造成重大损失应追究其法律责任 。
17、 做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。
调动或离职前,首先办理账目移交手续,要求逐项核对点收,如有短缺一定限期查清,方可移交,移交须双方和上级领导签名确认。
18、 及时完成上级领导临时交办的其它工作任务。
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岗
位
职
责
批准： 审核： 拟定：
制定日期：20 18 生效日期：
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会计岗位职责
一、管理权限:受直接上级领导委托,行使对财务账目进行管理。有权对厂内的各项基金和费用有检查、监 督权,有权根据工厂生产经营发生变化,对资金费用的使用提出调整方案,对违反国家政策、财经制度、财经纪律的收、支有权劝阻、制止和向上级反映。
二、主要职责:
1、坚决服从财务总监的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责。
2、协助财务总监建立财务管理与会计核算制度及实施细则。
3、负责组织公司编制预算,根据公司的预算进行汇总编制全面目标预算,对整个公司预算控制、执行情况及成本、费用进行分析,深入挖潜,提高费用功效,为公司领导提供决策支持。
4、负责对公司的财务状况和经营成果进行分析,为公司领导作出决策提供依据。
·5 、负责对存货、应收、应付款项、固定资产等资金组织实施规范有效的财务管理,承担相应的财务监督职责。
6、负责落实各项财务制度,并不定期检查执行情况,指导和督促公司加强流动资金管理,提高资金周转速度和费用功效,优化资金占用。
7、负责协调配合总经办及相关部门、机构审计检查工作。
8、负责公司上报资料的收集和编制。
9、保守本单位的商业机密。
10、及时完成上级领导交办的其它工作任务。
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杂工岗位职责
主要职责：
1、负责清理客户退货，对客户退货进行分类，分出好灯管、破灯管以及试亮，并准确记录交销售部，
2、负责清理塑料件，对不良以及破损的灯管把底盖用水泡出来，清理干净并分类入库，把尾数上盖及不
良品上盖进行分类并入库，
3、负责把原材料搬运到仓库，
4、负责把客户退货的包装彩盒清理分类入库，
4、及时完成上级领导交办的其它工作任务。
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保安岗位职责
主要职责：
1、维护厂区人员及财产安全，预防各种灾害事件发生。
2、维护厂区秩序， 制止员工的违纪或暴力行为。
3、对来访的人员经核实后，有礼貌地进行登记，并为来宾指明线路。
4、对到厂的送货车辆，进厂时进行检查登记，出厂时凭出门条再次进行检查登记。
5、对到厂的客户车辆进行出入厂登记，无公司经理以上人员陪同时亦需检查。
6、检查员工上班时是否穿厂服、佩戴厂牌，违纪者进行登记并向行政部报备。
7、维护员工上下班打卡次序，检查是否有代打卡现象，违纪者进行登记并向行政部报备。
8、员工出厂时，应检查携带行李，辞职时凭行政部放行条给予检查并放行。
9、定期检查厂区消防设施及安全预防，维护工作。
10、不定期对厂区进行巡逻
11、公司信件及报刊的签收工作
12、突发事件的处理
13、负责清扫保安室的清洁工作
14、按时完成上级领导临时交办的其它工作任务
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司机岗位职责
主要职责：
1、服从领导，听从指挥，按时完成领导交办的出车任务，未经允许不准出车。
2、遵守交通规则，服从交通管理，安全行车，严防交通事故，按时办理各种行车手续。
3、勤保养，多检查，消除事故隐患，不带病出车，有故障及时排除，不影响用车。
4、做好行车记录，节约开支。
5、行车时不喝酒。
6、负责公司货物的运输工作。
7、日常用品的采购工作。
8、按时上级领导交办的其它工作任务。
