本报编译：在墨西哥，与其他群体相比，年轻人在劳动市场上面临更多样、更复杂的情况。据《经济学人报》消息，墨西哥竞争力研究所（Instituto Mexicano de Competitividad）数据表明，虽然墨西哥全国失业率为3.5%，但青年失业率高达6.4%。青年正式就业联盟（Alianza Jóvenes con Trabajo Digno）的技术秘书安吉里卡·贾索（Angélica Jasso）表示，政府、企业、社会必须推出针对性政策，消除青年高失业率。
青年正式就业联盟重申了企业方面推动年轻人就业的“十诫”。技术秘书安吉里卡·贾索表示：“这十条建议是一种指南，是为让各大企业排查他们的招聘政策是否含有歧视性条款、是否会将有能力与其一起工作的青年排除在外。”
联盟强调，企业应遵守这十条建议，尊重应聘者隐私。在面试中不应提出任何有关其健康状况、性取向、宗教、婚姻状况、纹身或任何与应聘岗位无关的问题。
企业为促进年轻人融入劳动市场应遵从的十条建议如下：
1. 做出并履行公开承诺；
2. 根据岗位要求招聘；
3. 招聘时避免主观臆测；
4. 尊重应聘者隐私；
5. 仅要求提供必须的医疗信息；
6. 公开遴选过程的完整信息；
7. 开展针对女性劳动者的平权运动；
8. 开展针对青年劳动者的平权运动；
9. 努力实现无障碍职场，促进职场多元化；
10. 尊重劳工权利。
（编译：Amaya）
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