1.良好素质非一日、两日所能造就，素质良好却时时、处处可见光彩。
2.杂质太多，炼不出真金货；杂念太多，干不好正经事。
3.千万不要因为“狮子（私自）大开口”，而使问题产生以至堵不了决口或开不了口。
4.人品，关键是为人的品味、品位和品质、品行、品性。
5.人的素质是综合体现，体现在众多方面。
6.人应是讲品味和品位的，该不断提升自己的政治品质、思想品德、业务品牌、文化品位、生活品味。作为成功者之类，更要成就自我，成为精品、上品等等。
1.事要办在路上，心要算在明处，人要落在品中。
2.情调的追求体现了思想的升华和物质方面的进步。基本的东西满足之后，才会有情调方面的要求和追求。它超脱了俗气的得意，有了雅的思量和探求。这是一种境界，也是一种享受。
3.心服口服，口服不一定心服。有口皆碑，有时有口也皆背。
4.心服才口服，口服非心服，口是还心非。
5.以势压人，压而不服。以是服人，心服口服。势，是动态的，变化的。是，尽管是相对的，却是稳定的。
1.成功的后面是艰苦，成功的前面是险途。成在承受艰苦，功在攻破险途。
2.苦功是成功的基础，巧功使成功腾飞。
3.成功与失败相辅相成，成功往往就在失败之上或失败之后。有失败并不可怕，而总无成功则值得研究。
4.基础、机遇，是事业成功不可缺少的两个基本点。有机遇没有基础，或先天不足又不抓紧后天补上，即使上了也得下；有基础没有机遇，就是本事再大，英雄也无用武之地。基础、机遇，是事业成功不可缺少的两个基点，从自身基础和外界机遇而言，内外结合才得最佳结果。
5.有人会做“生活”，有人会做生意。要量人而行，要因人而行。
6.人各有才，各为所用。人各有运，各尽所能。
1.不以脾气、风格论好坏，而以是非、好坏论英雄。
2.有才不定有用，因为受着某种条件的限制。无才不定无用，因为有些人正需要别人如此。
3.作为一名领导，容不得沙子不好，容不得金子更糟。而高明领导的高明之处在于，不仅兼容沙子、金子，且有点沙为金之术。
4.尊重他人，不论长者少者；善用贤人，不论亲者疏者；吸取能人，不论此者彼者。结交友人，不论内者外者。
5.不要拒绝人才，包括用其所长，容其所短。不要排斥“我外”，包括古今中外。
6.用人上的失误，是最大最烦的失误。一是识人，不要为花言巧语所迷惑，不要被假言乱语所混淆。二是育人，不要放松教育，不要放弃管理，更不能放纵，识之不当又育之不严，则“罪”加一等。三是置人，确属失误又无法挽救，则果断处置为好，有了过失再误事、误时，误人又误己，是最终和最大的失误。
1.穷则思变，不穷更要思变，否则，还是穷。
2.气候已经变化，不适时宜地穿着旧装说话，总是要煞些风景的。
3.情况是在不断变化的，在没有定论和结论的时候，不要轻易说啥干啥。八字还没一撇，有了那一撇，情况可能也会有变化，说不定撇完后，再加一横一竖最终成了“不”字。
4.世界是运动的，运动是变化的，变化是有规律的。没有一成不变的人和事，只有相对稳定的情和理。
5.动是永恒的，动才能守衡。情况总是会发生变化的，因为世界在变。即使看上去不变的东西，其内在总有变化。适应，有时就是适应变化；适应了变化，有时反倒觉其无所变化。
联系客服
