昨晚,一位学生跟我诉苦,说自己在单位,总是做些麻烦事,问我怎么破?我无言,不是不能回答,而是这个问题,有其深层原因,所以我回了句一言难尽,但是难进之言也要说明白了才行。
每个单位,总会有一些人忙死、一些人闲死。这些年,类似问题时有听闻,这时候,我一般都是安慰下:每个人都是这么过来的,坚持坚持,等新人来了,你就解脱了。这句话不能算错,但是也非高明之策,顶多算中庸之道,精神鸦片。
为什么呢?这和每个人的志向有关,有些人天生想往上爬,有些人天生甘于平淡,你永远都无法唤醒一个装睡的人,我也永远都没办法和一个天生就想当龙套的人谈技巧、谈方法。假如你工作的目标就是混混日子,拿着薪水,得过且过,那么杂事烦心事,必然是你的,除非你撕破脸皮,耍无赖。
事实上,那些想摆脱杂事却没有头绪的人,是因为还没想明白,工作才是最好的掩护,越有价值的人、干活越多的人,越有选择工作的权力,因为他们可以在遇到一些烦心事的事后,做出一副忙碌的样子。如果你是领导,你会选择把一些芝麻绿豆大的麻烦事交给单位中的中流砥柱,而那些更重要的事情交给一些碌碌无为的人么?每个领导都懂得二八法则,都知道百分之二十的人决定百分之八十的收益。这也是能者多劳的本质。
前段时间,办公室中层提任要启动了,因为僧多粥少,暗潮汹涌,其中两个人,本来都是非常有希望提任的,姑且称他们为A和B吧。A是那种踏踏实实的人,领导吩咐的事情会做好,但是不会主动,准时上班准时回家。B做事也踏实,但是比较拖沓,效率不高,所以每天晚上都搞的忙忙碌碌,加班到八九点不回家。大家都觉得B真的太忙了,对比之下,显得A过于清闲。果然,提任的时候,B毫无悬念的上了,大家都觉得这么忙碌的人不上,那给谁上,而A却颇经历了一番波折。
因此,工作是需要演的,你要永远让自己处于一种忙碌的样子,哪怕你工作效率不高,这个并不重要,但是你一定要让自己忙起来,当然,你也不能为了忙而忙,还要隔三差五的出点成绩,比如你是写材料的,那么双休日经过来赶赶,哪怕你在看电影,但总要定时交稿;你是写信息的,总要有几篇稿子被录取;你是做后勤的,总要弄点什么制度、规范化标准出来,而不是一直忙于一些事务性工作。
所以,假如你还在为自己为什么总是做些杂事和烦恼的时候,那么记得让自己有技巧的忙起来,单位需要有价值的人,你只有体现自己的价值,才有选择工作的权力。
(许多学生都上岸了,上岸之后问题依然很多,所以我想写一些这些年的心得体会,当然其中很多东西有“厚黑”的嫌疑,也有很多东西属于一家之见,但是希望能给后来者一些启发)
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