机关务实：怎么干工作，领导才认账？

机关里有许多人，辛辛苦苦做了大量工作，但是却没有得到领导认可，从而满腹牢骚，深感委屈，其实，凡事要学会从自身找原因。机关是个讲规矩的地方，一定要学规矩，讲规矩，用规矩，才会如愿以偿、

规矩一，能悟能做

好多人做工作不会思考，看起来很努力，但实际上南辕北辙。领导交代事情的时候，未必会说的那么详细，甚至有时候故意正话反说，或者是说给其他人听的。这个时候要学会揣摩领导意图，结合近期重点工作，领导的关注点，工作的紧迫程度，综合分析，准确掌握领导意图，把握工作完成标准，才能做好工作。你什么都不想，很可能会干了工作，反而导致领导不满意、

规矩二，善始善终

对于领导布置的任务，一定要及时回应，千万不要想着我工作做好了就行。领导是把握全局的，并不会对你工作完成到什么进度时时关心，这个时候你就要及时汇报，完成到什么程度了，遇到了什么困难，或者已经完成了。这样领导心里有了数，才能更好的协调好各项工作。小编曾因为这个事情吃了不少苦头，后来明白了这个道理，当然也多了许多苦恼，比如领导觉得我干事靠谱，回应及时，有段时间，不管大事小事，总喜欢找我做，也算是另一种自讨苦吃。

规矩三，有礼有节

机关单位讲究等级，也讲究合作，许多工作都是相互交叉的。这就涉及到好几个分管领导，如果你从事某项工作的时候，你的工作涉及多位领导，你就一定要注意两件事。第一件事情就是尊重自己的直接领导，不要跳过自己的领导和其他领导汇报，如果有问题需要协商，也要由自己的领导找另一位分管领导商量。比如人民的名义里，有个情节，祁同伟要求市局一个分队长放人，该队长并没有对省厅厅长言听计从，反而请求厅长跟市局赵东来局长说过之后，如果赵局长同意就立刻执行；第二件事情不要忘记其他领导，你的领导跟其他领导商量好了以后，你也要礼貌性地向其他分管领导请示下。这是基本的礼节，也是对人的尊重。这些细节问题做不到，其他领导对你不满意，关键时候你的领导也不会跟你说好话。