现在职场上并不是单单注重一个人的能力，一个人的人品也是固然重要的，往往看一个人的好坏，是看其本质和涵养，好的企业更看中人的品质，面试官会利用各种问题来鉴定出到底是不是公司想要的人才和职员。
如果当时一不小心，就会掉入面试官设定的陷阱，此时我们应该谨慎并且诚实的回答才可能有机会开始自己职场之路，下面让我们看一下这位面试官提出的问题。
面试官“你妈妈和老婆同时掉水里，你先救谁？”
当时几个面试者听完以后都有点懵了，不知道还怎么回答这个问题，默默地思考起来了。
第一位面试者是一个长得很帅的男生，他听到之后，一脸懵逼，当时面试官要他回答的时候，他一直支支吾吾的说不出来，所以面试官就问了下一个面试者。
第二位面试者是一名刚毕业的大学生，听到问题后思考了一会开始回答：“我选择先救我的妈妈，要为原因的话我觉得百善孝为先，老婆没了可以再找，妈妈只有一个。”
面试官反问道：“你这样做也对，但是太不人道了，不好意思很遗憾这不是我想要的答案。”便示意下一名求职者来面试厅。
第三个面试者听完这个觉得很莫名其妙，自己是来面试的，不是来考脑筋急转弯的，为什么要回来这么可笑的问题，所以他接怼了面试官：面试官你也真敢想，你的母亲与妻子同时落水，你会先救谁？如果是我的话，就救老妈。
因为那是给予我生命的人，是用一生爱我和照顾我的人。但是，我如果救不了妻子的话，我会陪妻子一起消失在海里，因为没有妻子的世界，我一秒也待不下去。面试官听完觉得有点尴尬，示意下一位求职者回答问题。
第四位面试者的回答则令人耳目一新：“没等我去救，我妈就把我媳妇救起来了，我妈会游泳，我媳妇不会”，面试官听完点了点头。
结果显而易见，最后一位小伙被当场录取，面试题目虽然奇葩，但是他们不仅能沉着应对，还可以幽默回答，确实让人刮目相看。
面试，看的是能力，更是品性，是员工与企业文化的匹配度。一名懂得幽默的员工，更有创造力，更能用三言两语化解矛盾，而非制造矛盾，这样的人面试官更喜欢。
有时候，明星参加节目，主持人常常为了调动现场气氛，也看看嘉宾的反应能力，会问嘉宾一些刁钻的问题。
如果这个人太过认真，动不动就生气、认真起来，大家可能都不敢说话、与之交往了，金星是我见过情商很高的明星之一。
朱丹就曾经当众问金星：“你是男生还是女生？”，但金星并没有感到难堪，还微笑着霸气回答：“我是人生。”
这个简单的回答获得全场观众的掌声，所有人都在为金星的高情商点赞。
其实在职场中，需要高能力，也需要高情商和幽默感，既能及时解决工作中的问题，也能灵活处理与领导、同事之间的关系。
在工作或者是生活中，“高情商”是每一个都想要的，可能成为“高情商”的人少之又少。
在别人眼里高情商的人好像无所不能，其实高情商的人没那么厉害，就是比别人多了一点技巧性的习惯罢了。
很多人也会苦恼，自己情商真的很低，和别人交流的时候，总是做结束话题的那一个。看到人家总是能有说有笑，还能升职加薪，自己就只会埋头苦干！
其实生活中有很多技巧能让你不容易伤害到别人，当你把这些技巧变成习惯以后你也是高情商的人。
一个人成才20%取决于智商，80%取决于情商，情商高的人真的非常的受欢迎。学会高情商的说话，才能够真正的赢得人心，不去硬碰硬，这种巧妙的说话方式理应是大家认真学的。
当你在为怎么能好好说话苦思冥想的时候，不如多看看对你有用的书籍，我身边的很多朋友在睡觉前必看的一套书就是《一开口就让人喜欢你》《高情商聊天术》《幽默与沟通》。
这一套书没有过多的语言和口才的赘述，用最简单、最实用的方法告诉我们，如何与别人说话，如何说出别人爱听的话，如何说出让别人开心的话，如何说出拒绝的话而不伤人。
语言的能力不是与生俱来的，而是经过后天培养的，在这套书中你会找到你想要的答案，帮助你学会如何沟通如何说话，帮助你走上人生巅峰。
如果你也希望成为一个高情商、会说话、拥有无限魅力的男人，就要努力寻找方法，提高自己的内涵。而坚持阅读，是能够为内心注入力量成本最低的方式！
世界上最公平的就是时间，上帝给每个人每天的24个小时，如何利用，决定了我们将会拥有什么样的人生。
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