“ 溧水发展真快，城南原来还是一片荒芜之地，现在成了科创园。”
“是的，原来晚上都不敢去，现在成了湿地公园，晚上灯火通明。孩子们玩得不肯回去。”
“还说呢，我们老家原来买东西，要绕多少路才能到溧水城区，现在骑电瓶车二十分钟就到了。而且一路的路灯，真好。”
小区门口一堆男男女女在七嘴八舌议论着。
“有什么吊稀奇噻。”一个头顶稀疏，穿着格整，稀稀疏疏的头发朝后梳理得一丝不苟，净光明亮。
大家回头一看，原来是某镇的刘副乡长。刘副乡长在金湖镇是一个老同志，一直在该镇副镇长岗位上，分管办公室，用他的话说，已经伺候过四任书记、镇长，但就是没有能提拔，再上一个台阶。
他是一位老干部，总觉得自己郁郁不得志，天大的抱负没有施展的机会。经常以老革命自居，哪任镇长不是听他的，哪个书记不是敬他三分。然而，他至今没有能再上一个台阶，心存不甘。
他自觉勤勤恳恳，自觉每件事情让领导放心，自觉学富五车，才高八斗。但事情总是不以人的意志为转移的，领导敬重你，不一定非要提拔你，你觉得自己贡献大，但大伙与你的认知不一定一模一样。
终于，刘副镇长从一开始的满腔热血，到后来的敷衍了事，再到今天的牢骚满腹，甚至仇恨。
每次开党委会议，每每看到党委会会议内容，心里明白，又不能表态，自己又不能参与，难受。总觉得低人一等，虚荣心受到莫大伤害。
有些人一旦自己的利益不能满足时，都会有牢骚，不过牢骚也正常，是人都会有缺点。发牢骚可以，不是不可以，但有几个条件。
你得有发牢骚的资本：学历、学识、品格、业务能力和公平公正的原则性等，这些方面你得有先于别人的地方，否则你发牢骚也等于放屁。没有突出贡献，就是与领导混个脸熟，或与领导经常接触，就以为自己有资格，那算哪门子能力，又算什么“不得志“。说白了，其实这样的人本来就没“志”。
既然没有志，你就要夹着尾巴，不吭气，不作声，做好本分工作。这样的人不出错就是最大的贡献，千万不要招惹人家，因为你没有任何可以用来翘尾巴的地方。如果你有本事，把手一摊：“有本事，你来。”人家傻了眼，只好说：“老兄还是你来。”那才叫本事。
我们一些人，在机关或乡镇多年，浑浑噩噩，就像一个老革命，干什么往后退，有什么好处往前冲。单位的什么事都知道，就像单位的一部活字典，这样的活字典只会带来更多的负面能量：人家的私密、家长里短、人们之间的矛盾、谁的后台是谁、谁的起家史如何，都掌握得一清二楚。
每次调整人事，总像个组织部长，分析、解剖，头头是道。揣摸领导心思，猜测某人的思想动态。自己上不了，见谁谁是敌人，继而对整个单位甚至整个社会充满了敌意。先是对被考察人仇恨，然后是对周围的人充满了埋怨，“为何不选我“，再对路人充满了不满。看到什么都不顺眼，看到什么都与自己为敌。
这样的人，身健康心不一定健康，不加工资怪财务没有给填报，不提拔怪领导没有举荐，没有先进怪大伙没有推送，职称没有上去怪人事与他为难。
一天，碰到一个在偏远镇工作的干部，正好开会碰到我，他说：我在这么远的地方工作，汽油比一般人都烧得多，就是你们给我们定的标准少了。 啊，多少年的事了，车改也有16、7年了吧，况且现在又是一个新标准了。但他还在耿耿于怀，谁也没有权力给你们定标准啊。闻言，我吓得闻风而逃，不敢接话。
还有一个人，因为没有进党委委员，他认为上级组织不关心。于是看到上级部门的人就怒目而视，对他上级部门的每个领导、每个普通科员充满了敌意，也包括我这个科员。
啊呀，真累。看官，别说他这样自己累不说，你听着都累，我这样说着也累。当然，他也许不累，只是我们这样替他想着累。
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