如果你不想工作了，建议先做这三件事

干不完的活、操不完的心，赚不到的钱，像三座大山一样压得人无法喘息。

这就是打工人的现状，毕业之后的我们都会经历这些。

作为学长，作为过来人，学长只想分享以下几点，一起共勉。内耗，永远解决不了问题，伤害的，最后还是自己。

第一：消除“干不完的活”。

做到轻重缓急，不等不待。我就是这样，每次看到一推事的时候，我首先就是根据事情重要程度分工，然后立马行动。

所以往往有时候，我是我们部门下班最早的那位，往往就是卡点下班走人。下班后，工作的事情勿扰。

第二：放下“操不完的心”。

刚刚毕业接手工作的时候，就是老爱操心。在这里提到一点，学长毕业之后的第一份工作是在国内的一家化妆品品牌上班，这牌子也有一定知名度吧。

这份工作给我的感觉就是总是要想很多事情，操心很多内容。全公司的人都会找我这个岗位，真的就是一推杂事。可能那些什么人事行政都没有我对接的那么广。

所以操心的事，它只会影响你的心境，让你逐渐看不到实际存在的问题，转而将工作的不顺全部归结于外在因素。

后面我学聪明了，爱咋地咋地。我在上班完成对应的事，下班就不用来找我，放空那些所谓的杂事，我的工作就提升了。不是我的事，我一般不会过问。

告诉大家一个，要我离职的原因之一就是，我的领导爱管闲事。好几次，他每次都跑来问我，不是我负责的工作的之外的工作，问进度，问结果。我只能一脸懵逼，然后被说了好多次，说我不跟进。

往往解救我的，就是负责这个工作的同事，“领导，这个工作是我负责的。”她才会停下骂人。然后没有领导的道歉，只有一次又一次这样的事情。所以我就不爱操心这种东西，操心越多，未必讨好。

第三：拿回“赚不到的钱”。

什么样的钱属于自己。该有的绩效，该有的项目奖金。

我不知道你们以后工作的薪资构成是怎么样？是纯月薪还是底薪+绩效。

学长的在化妆品公司就是底薪+绩效。绩效考核这里面简直不要骚操作太多。在宣导什么企业文化的时候，奉献永远在说，但是福利待遇永远不到位。这是我离开原因之一。

前领导以此卡我的绩效，转而给了那些工作老是出现问题的人，所以我跑了，但是没有后悔。

人生是为自己活的，工作也应当为自己工作。

而找到自己愿意燃烧热情的事，培养起自己可迁移的技能，就是为自己工作、为自己赚钱的方法。所以学会拿回自己改赚的钱，才是王道。