心思单纯的人，在人际交往中的确是好的对象，他们一般比较善良，关心别人，也诚挚地帮助别人；在工作中，他们一般也是好员工，努力，勤奋，任劳任怨。

为什么这样的好人却难以晋升呢？

管理职需要的，不仅是把工作做好的能力，更多的是对通盘的掌控能力——想得全面，做得周到；关键时刻能下得了手，平时工作中又能八面玲珑。

而单纯的人，普遍有以下几个特质：

对社会的认知不足。我们都知道，社会并不是非黑即白，而是五颜六色，表面现象下埋藏着的有可能是鲜花，也有可能是炸弹。

单纯的人，有善良和好的一面，但也意味着社会经验的缺乏，他们很难辨透过现象看本质。

抗压能力弱。俗话说，“人都是自己的心去想别人”，单纯的人，一般把事情想得不太复杂，对人也比较真诚，当遭遇背叛、掉进陷阱时，单纯的人往往会不知所措，有些人甚至会崩溃逃走。不是他们软弱，是因为他们不知道如何应对。

容易被人利用。大多单纯的人都有个共同点：对于公平和正义的执着。当他们遇到不平事，或身边的人遇到不平事之时，他们往往会表现出大义凛然的态度。这在职场是非常危险的，既影响自己的判断，也难以做到公平公正。

城府，比喻待人处事的心机。也就是说待人处事很老道，不单纯。

首先，这样的人对社会有着明确的认识，既不会单纯到认为天一直都是蓝的，也不会认为人都是善的，他们能从多方面、多角度来考虑工作。

其次，这样的人一般不会情绪化。即使面对背后插刀的人，他们也能笑得出来，就像亲兄弟。这样的心理素质，能最大程度保护自己，自然也能顾全大局。

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