新业态、新就业形态与合伙就业

    

    2020年，由“合伙员工”的走红，合伙就业首次进入大众视野。随后国务院、国家发改委、商务部、人社部等部门随之出台多项政策支持鼓励新就业形态和合伙就业。2021年，政府继续出台相关政策，再次强调支持新就业形态发展，拓展新业态合伙就业渠道。“找合伙”平台针对人才端打造专属合伙式就业服务，形成职业与成长相结合、薪资与能力相匹配的优选模式，为人才解决理想就业与现实就业两者之间的冲突问题。

什么是“新业态”与“新就业形态”？新业态、新就业形态，究竟是个什么概念呢？

    新业态，是指基于不同产业间的组合，企业内部价值链和外部产业链环节的分化、融合、跨界等所形成的新兴商业组织形态。　

    新就业形态则概括了我国劳动市场中，新一轮技术革命所导致的就业模式、工作模式的巨大变化。简单来说，新就业形态指伴随着互联网技术进步与大众消费升级出现的去雇主化、平台化的就业模式。

目前，新就业形态已经发展成为我国稳就业的重要组成部分，其范围广、门槛低、灵活性强等特点，不仅可以保障人们的日常生活和工作，还能促进经济有序恢复。“找合伙”平台将会积极探索“合伙式就业”这一新型模式，为企业以及求职者提供高效、便捷、准确周到的服务，同时利用营销手段扩大“找合伙”品牌的知名度，达到积累用户资源，实现战略化盈利。

“新就业形态”与合伙就业有何关系？

    新业态和新就业形态的发展源于“互联网+”，是经济发展与技术进步相互作用的产物。而新就业形态就是，越来越多的工作模式逐渐变得灵活，工作场所和时间不再固定，工作流程也跟随结果导向而变化。

    众多新就业形态不断出现，灵活用平台也应运而生，并经受市场的考验。新业态下形成的各种“平台型用工”，正作为新的就业业态迅猛扩张。找合伙通过帮助年轻人达成合伙式就业，充分发挥个人职业价值，实现职业生涯的高效管理与突破。

强化灵活就业服务保障是重点

    除了支持、鼓励新就业形态和合伙用工，当前的政策也一再提出要强化合伙就业的保障，还有完善和规划灵活用工行业的法律盲点。可见，国家对合伙就业的鼓励支持的态度不会轻易改变，同时会更加重视对灵活就业人员的保障和整个行业的规范。