写在前面：英国政府今天最新确认，这周六（10月17日）起将再新增兰开夏郡（Lancashire）至最高等级的新冠警示，也就是“极高度”的“等级三”。英媒指出，中央政府和兰开夏地方政府已经谈妥了进入更严格封锁的“金援”数目；中央政府将拨款4千2百万镑补助兰开夏地方政府。这表示，兰开夏郡（Lancashire）也将从今晚午夜起，禁止不同家庭间的民众聚会见面（不论室内或室外），也将强制关闭夜店、酒吧、赌场、投注站和室内游乐场。不过和早被列为“等级三”的利物浦（Liverpool）不同，兰开夏郡将不会强制关闭健身房和休闲中心（这两类目前在利物浦都是强制关闭中的）。利物浦市区域（Liverpool City Regional）－West Lancashire and Wyre－Cheshire West and Chester大曼彻斯特（Greater Manchester）－North East Derbyshire（德比郡东北部） －Erewash, Derbyshire（德比郡Erewash）－Elmbridge in Surrey（萨里郡Elmbridge） －Barrow in Furness, Cumbria（巴罗因弗内斯） 如果还是不太确定自己所在地区的“分级”为何，也可以直接使用政府的线上系统，输入所在邮编查询：https://www.gov.uk/find-coronavirus-local-restrictions此外，针对中央政府和曼城（Manchester）地方政府迟迟无法达成“共识”，将曼城升至“等级三”的情况，鲍里斯今天也最新表态：“不排除（中央）政府干预”。
如果曼城被迫升级至“等级三”，将会见到更多的商店不能够正常营业。1. “地区性封锁”现金补助（Local Restrictions Support Grant）如果店家是因为政府所发布的禁令，不论是由中央政府或者地方政府所发布的”国家性“或”地区性“禁令，而必须暂停营业，那么根据店家的商业地产课税价值（Rateable Value），可以适用申领以下相应补助金额：1) 课税价值（Rateable Value）为15,000镑或以下：每个月1,300镑；2) 介于15,000镑至51,000镑之间（15,001镑至50,999镑）：每个月2,000镑；3) 课税价值（Rateable Value）为51,000镑或以上：每个月3,000镑。适用的店家必须因政府禁令被强制关闭至少”2周“，该现金补助”每2周“发放一次。以最早被列入“等级三”的利物浦（Liverpool）来看，要求”适用店家“必须符合以下：－原来是在“店内”（也就是营业场所）亲自提供客户服务（比如说酒吧，直接在店内卖酒给客人）；－必须截至2020年10月14日（也就是本周三），是需要支付商业地税（Business Rate）的。换句话说，这基本代表只有需要支付商业地税（Business Rate）的商家，才能够申请这项补助。当然了，不同地方政府具有各自的“酌情处理”权力；有些情况地方政府还是有可能针对不需要支付或支付很少商业地税的企业，酌情核发现金补助。建议有需要的申请人，直接向自己当地的地方政府询问更多相关细节。虽然说，各地方政府是有自由裁量权的，如果当事人生意确实受到疫情重大影响，可能还是可以尝试联系地方政府；不过一般也不是那么容易就给的。
从上述最早开始符合补助条件的利物浦（Liverpool）来看，其地方政府很明确地指出，只有以下类别店家适用“现金补助”，这指的是那些因列入“等级三”下被强制关闭的店家（包含”国家性“和”地区性“禁令）：－体育设施（除提供竞技运动、孩童活动和残障者运动的场所除外）；这代表，如果不在上述类别的店家，纯粹是因为疫情而自行决定暂停营业的话（比如说餐厅或纯外卖），基本是无法适用申请的。同时，对于那些并未被列入“等级三”的地区，目前基本也是无法适用这项补助的。也就是说，目前适用这类补助的城市/地区，仅有利物浦（Liverpool）和自这周六起的兰开夏（Lancashire）。2. “扩大”的“工作支持计划”（Job Support Scheme）如上述情况“被迫”暂停营业的店家（这也包括那些原来可以提供店内点餐用餐，但被迫只能改成外卖或取餐的情况），政府将会负责这些店家的“受雇员工”67%薪资，每人每月最高2,100镑。政府承担了员工每月的67%薪资后，雇主只需要承担员工的NI和养老金费用，不再需要支付剩余的33%薪资。－在2020年9月23日当天或之前，就在PAYE上的；－必须是因政府的禁令（不论是全国性或地区性）而造成至少连续7天不能去工作。1.（原）工作支持计划（Job Support Scheme）针对因新冠疫情而被迫减少工作时数的雇员，政府将对于雇员没有工作的时数，给出部份的工资补助。－雇员必须至少继续为雇主工作原总时数的三分之一（仔细说是33%）比如原来是一周工作40小时全职，那么缩减工作时数后也必须至少达到：40小时＊33%，也就是13.2小时。－雇员工作的这33%时数，雇主必须全额支付薪资；而剩下”没有工作“的时数，政府将会补助其三分之一（也就是22%薪资），雇主则需要支付另外三分之一（22%薪资）－换句话说，对于适用雇员来说，最终拿到的将是77%薪资－不过，每位雇员政府每月的补助，最高为697.92镑－适用的”雇员“必须是在2020年9月23日当天或之前，就在PAYE上的－该计划向小型、中型企业开放；大型企业则需要证明其营业额（因新冠）有所下降，才可能申请－雇主自2020年12月起可以通过线上申请来向政府索回相应”补助“款，款项将会是”月付“形式，目前预测会和原来的“留薪停职补助”申请方式相似－雇主仍需要诚实操作和申报，并做好相应记录；和其他任何补助一样，英国税局之后将有权针对雇主的合规性进行检查－不限于只有原本那些有申请“留薪停职补助”的雇主，其他即便没有申请过“留薪停职补助”的雇主，符合条件同样可以申请2. Kickstart Scheme（就业启动计划）任何提供青年失业族群有薪实习工作机会达连续6个月的企业，不论规模大小，皆可能符合申请这项补助。想要符合申请资格的话，雇主必须确保其提供的”实习工作“必须符合以下要求：－每周工作时数至少达25小时，并且该工作必须持续6个月；
－雇主至少支付给相关雇员，达国家最低薪资标准（National Minimum Wage）的薪资；－雇员在开始实习工作前，不应该有很长的前置训练期。需要注意的是，国家最低薪资标准根据员工的年龄，也会有不同的薪资水平，详细可见下图（以时薪为单位）：
每一份补助申请，雇主都应该提出他们如何计划培训这些实习员工，帮助他们发展他们的技巧和工作经验，这包括以下：－支持实习雇员（未来）寻求长期工作，包括提供雇员的职业建议和设立目标；－帮助实习雇员获取一些基本的职业技巧，例如出席率、守时和团队合作。一旦一个公司或企业创设了一个这样的实习职位，每次的聘用期就是6个月。意思是说，假设这个职位先是聘用了A，A做满6个月后，才能够换成聘用B做另外的6个月，依此类推。→ 哪些地区适用Kickstart Scheme？这项”就业启动计划“在英格兰，威尔士和苏格兰皆适用。想要申请的雇主，必须创造出“新的”有薪实习工作机会/职缺给那些目前正在领取Universal Credit（统一福利金－失业补助）并且存在长期失业风险的年轻族群。因为这项”计划“的原意，就是想要帮助那些失业不久的年轻人，能够获得相应的职业培训，好让他们重回职场，避免未来长期的失业危机。政府会100%全额承担相应实习雇员的薪资以及雇主NI等花费。（这个”薪资“的补助金额，是基于”国家最低薪资标准“（National Minimum Wage）的薪资；因此雇主如果支付超过这个额度，剩余多出的薪水就是需要自掏腰包的了。）同时，还会提供雇主每创设/新增一个实习职缺－就获得1,500镑的”职位创设“补助金。需要注意的是，Kickstart计划虽然是提供年轻人实习机会，但不相等于”学徒工作“（Apprenticeship）。只不过，雇主可以选择在为期6个月的Kickstart实习期后，提供给该雇员紧接着”学徒工“的合同（或者，在该6个月期间，也可能选择转换成”学徒工作“）。这必须要看雇主新增/创设多少个Kickstart实习职缺。如果增设了30个或以上这类职缺的话，雇主可以直接通过线上申请：https://www.apply-kickstart-grant-employer.service.gov.uk/如果创设的职缺不到30个，就需要”找人“帮你申请。这指的是，需要寻求一个“Kickstart Gateway”的协助。详细名单可见此链接：https://www.gov.uk/guidance/find-someone-to-apply-for-a-kickstart-scheme-grant-on-your-behalf或者，雇主之间也可以联合起来，共同凑到30个职位，然后推派出一位代表来为大家一起申请。比如说：A公司创设10个Kickstart实习职位，B公司创设15个，C公司创设5个；加起来30个，就可以推派出一位代表，来共同为这3个公司申请Kickstart补助。也就是说，原定于2021年1月12日结束的5%VAT税率优惠（从原本的20%降至5%），将延长至明年3月31日。这表示，包括餐饮业者在内的服务行业，例如餐饮业（也包括纯外卖店）、旅游住宿、酒店、电影院、主题公园等，将可以继续享受延长约两个半月时间的低VAT税率优惠。同时，对于那些需要推迟支付VAT的企业，政府也为其开辟了新的“支付方式”（New Payment Scheme）；也就是不必在明年3月的时候，必须一次性全额支付，而是可以采取小额分期付款。
新的”自雇补助“（Self Employment Income Support Scheme）将从今年11月开始，维持6个月，只不过补助额度（相较前两次）将会降低。”第三次“自雇补助分成两个阶段，第一阶段是今年11月初至明年1月底；第二阶段是明年2月初至4月底。第一阶段的补助额是当事人营业利润的20%，最高1,875镑，一样是一次性支付3个月。第二阶段的补助份额目前政府尚未决定，将会视之后情况来最终确认额度。此外，对于自雇者“交税”方面，英国税局也会新设一个“Time to Pay”功能，让自雇者（Self-employed）延迟12个月交税。3) 延长“Bounce Back Loan”还款期限对于申请“Bounce Back Loan”的企业，政府还将延长他们的还款年限，从原来的6年延长至10年，如此一来将能降低每个月需要偿还的金额。同时，如果企业真的有困难，还可以申请为期6个月的零利息或暂缓还款的”喘息期“。进入”喘息期“将不会影响企业的信用分数。此外，“Bounce Back Loan”的申请期限也被延长至今年11月30日。对于“营业中断贷款计划”（Coronavirus Business Interruption Loan Scheme），大型企业营业中断贷款计划（Coronavirus Large Business Interruption Loan Scheme），未来资金计划（Future Fund），政府也一同将其申请期限延长至今年11月30日。
莎粉问：有关新的Job Support Scheme，如果员工报24小时每星期，在9月23号以前。从11月1号开始，如果员工只工作8小时每星期，老板补助以前12小时工资的1/3；那么英国税局同样补助12小时的1/3，是这样的吗？
丽莎答：如果员工只工作8小时，那么对于这8个小时，雇主支付正常工资。对于不工作的时间，雇主和政府分别支付正常小时工资的1/3。 莎粉问：我是一家餐厅老板，在曼彻斯特，请问从3月份餐厅关门以来，每个月可以拿到政府3千镑补助？我想问下这笔款是否有，有的话如何申请？
丽莎答：如果您说的这3千镑的补助，是指Local Restrictions Support Grant的话，这个不是从3月份开始的；是从9月份开始的。
是否可以申请，您可以索取参考一下我们的税务提示。这个3千镑不是说统一都是3千镑，也不是所有生意/企业都可以申请的。
莎粉问：如果是自愿关门的公司，可以申请这个Local Restrictions Support Grant吗？
丽莎答：自愿的话一般是不可以的。如果生意受到重大影响，您可以试一下，但是地方政府是有自由裁量权的，不是那么容易就给的。 莎粉问：请问下政府的Business Loan，就是那个最高可申请到50K的那个贷款，是不是还期变长了？没记错当初是5年还期？
丽莎答：如果您说的是Bounce Back Loan的话，偿还期变长了，目前是10年。 莎粉问：请问我们已经拿到了Bounce Back Loan，还有没有其他Loan可以申请，其他的Loan和Bounce Back Loan冲不冲突？
丽莎答：这恐怕是不可以的。是有冲突的。
今天的文章就到这边，希望以上统整对于莎粉们有所帮助。
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