普通人在一件事情上赚到钱,想的往往是靠自己优化方法,争取赚到更多。
而商业高手的逻辑是:如果在一件事情上赚到钱,那就把方法标准化,把投入产出模型计算出来——然后,给别人赋能,把这个模型复制10份,100份,1000份,10000份。
然后,你就赚10倍,100倍,1000倍,10000倍的钱。
这种能力,就是复制。一个朋友靠写书赚了25万,一定要找一个你感兴趣的话题,”他告诉我,“然后把它切割成很多小块儿,每本书只写其中一块儿。”
他没有老板,享受着自己的自由时间,但他比95%的公司CEO们都挣得多。
你是不是觉得这个世界太疯狂了,有些人要工作150年才能赚到的钱,对另一些人来说,可能就花几分钟。
天下武功,唯快不破,速度是第一生产力。
没有最快,只有更快。
巴菲特说:“人生就像滚雪球,最重要的是发现很湿的雪和很长的坡。”找到你的擅长点,在这个方向积累到技能、经验、人脉或资金等各种资源,形成一种复利效应。拆分目标,聚焦目标,狠狠复制10000倍!如果想成功,那你需要做的就是学习和模仿成功者。
《从0到1》的作者彼得·蒂尔总结了7个问题,是每个公司必须回答的。
第一个是工程问题:你的技术具有突破性吗?还是仅仅稍有改进?
第二个是时机问题:现在开创事业,时机合适吗?
第三个是垄断问题:开创之初,是在一个小市场抢占大份额吗?
第四个是人员问题:你有合适的团队吗?
第五个是销售问题:除了创造产品,你有没有办法销售产品?
第六个是持久问题:未来10年或20年,你能保住自己的市场地位吗?
第七个是秘密问题:你有没有找到一个其他人没有发现的独特机会?
很多创业者都是从零开始摸索,但更好的做法是学习成功者的经验,站在巨人的肩膀上。
不管做什么事,阻碍我们成功的两大因素都是资金和时间。
低成本试错,解决的是资金不够的问题,快速试错,解决的是时间不够的问题。
低成本快速试错的基础上,不断迭代优化,成功就是一个大概率事件。
然后要快速迭代,
先找准一个学习标杆,别人怎么做你就怎么做,不管自己理解不理解,先来个死搬硬套再说。
华为认为,作为学生,想搞懂一个东西,你就是要先学会不去质疑,先改变自己。
再固化,一旦经过实践被证明效果最佳,那就固定下来,以后都按这个来,不随意更改。
努力通常是战术上的勤奋,往往伴随着战略上的懒惰。努力通常无法规模化。
勤奋的员工会花费额外的努力来做出业绩。
但很快就会发现这是不可持续的。
加倍的努力通常并不意味着双倍的钱。
经济学上的解释是,边际效应递减。
所以如果你已经很努力了,那就别太努力了。
这时反而要停下来,思考一下,如何才能“偷懒”。
狠狠复制,放大10000倍!
这是一个成功秘诀。去做想做的事,而不是能做的事。 学习思维 关注时慧联系客服