打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
关于离职,所有的离开都是蓄谋已久
2021.02.20 21:36:01

今天提交了辞职,心里五味杂陈。但又感觉失望到一定程度,所有的语言都是多余的。辞职的原因写得当然是个人原因,背后的原因是多种多样。辞职的想法是年前就有的,之所以等到二月份是因为想领完年终奖。离职前也有人劝我,总体来说现在的公司还是不错的。家人和朋友说现在疫情还没有完全过去,下一份工作不好找等等。

但是我从心里觉得我好像一直没有完全融入公司的企业文化和氛围。完全融入不了还能在一个公司待了两年多,是因为自己完全没有选择。我的学历只有中专,电脑也是后来在培训班学习的。在这份工作之前,我做过服务员、流水线员工、营业员、保育员等等。最开始来到公司上班的时候,感觉还不不错。

最开始当然很累,因为是电商行业的旺季。最开始的一个月几乎每一天都是10点以后下的班。当时觉得一天八小时,八小时后的加班有加班费,工作环境还可以。比起酒店服务员上班有点,下班没点。比起电子厂里面的枯燥和劳累,以及保育员的工资太低。这份工作总体还是可以的,因为这些最开始虽然也融入不了企业文化,但总体可以接受。

辞职的原因有很多,最重要的原因是我觉得这份工作自己没有成长的空间。如果说最开始选择这份工作对自己电脑方面的是有帮助的,最起码有社保等等。但是我很清楚一直做下去自己不会有什么成长。自己在公司的表现一直过于平淡,会按时完成自己的工作,但工作之外的公司活动积极性不高。

一个平时表现一般,但是积极性不高的员工可能随时都会被边缘化。提出辞职有些人觉得我很冲动,毕竟我属于裸辞。但是有些冲动其实是蓄谋已久的,很庆幸的一点我很早就知道自己在这家公司不会待得时间太长。所以自考了成人学历,并打算备考相关专业的证书。为下一份工作做准备。

辞职的最重要原因应该就是,我能学到的早已经学会。但始终没法融入公司的企业文化,所以同等能力下哪个领导不喜欢积极性高的员工呢?离职申请提交以后感觉轻松多了,再也不用每天说服自己去上班。人生的路很长,这只是一小段而已。

本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
保持员工积极性的五大要素
为什么股权激励范围要广?
员工不行?实质上是管理者不行!培养出优秀的员工,你只需这样做
➡️【员工积极性不高 五大原因】:[赞]...
所有的分离其实蓄谋已久
所有的离开,都是蓄谋已久
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服