我一直都挺与人为善的，
就没必要起那些矛盾。
协调配合的事情，
也是大家方便。
都是干活儿，
把各自该做的事情、协调配合的事情做好就行了。
我不觉得人与人之间就是零和博弈，
很多时候可以共赢。
然而问题就发生了。
我找对方协调一个材料，
对方的意思是没有、不知道，
你要找谁谁，
于是我找了谁谁，
谁谁也说不知道，
应该就是找你最开始找的这个人。
于是我就请领导出山，
我说领导，
这个事情是这样的，
对方的意见是怎样怎样，
谁谁的意见是怎样怎样，
麻烦您帮忙协调。
领导就去找对方的领导。
这个时候，
对方就火了，
大声嚷嚷我根本没找过她、没问过她。
我们领导转述的现场，
并且我也接到对方的电话，
莫名其妙的气势汹汹。
我一直就觉得，
我们实事求是的解决问题不好吗？
在你的层面，
你没有收到某些资料、你不了解情况，
是多么正常的事情，
你就实事求是的讲：
这个事情应该是怎样的、实际是怎样的，
你认为是怎样的，
就好了。
为什么要莫名其妙的诋毁别人呢？
一定要怪别人没有找你、没有问你？
而且谎言多么容易戳破？
我要没有找过你？
我如何知道你的意见和态度？
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