应届毕业生求职指南？大学生的就业问题是大家都非常关注的，那么作为应届毕业生要如何找工作呢？相信大家都知道，找工作的时候首先要选择一个适合自己的单位是非常重要的事情。有些人认为只要找到一份好的工作就行了，但是却忽略了企业用人需求与个人素质等方面的因素。这样往往导致适得其反的效果。对于应届毕业生来说不能只看自己是否适合应聘自己心仪的单位即可，还要看自己能否胜任这个工作并不是自己所能决定的。如果想要找到一个好工作需要注意哪些方面呢？

  1、了解应聘企业的性质

  要了解应聘单位的性质。如果你是应届毕业生可以在学校就业指导中心等机构了解应聘单位的性质。如果你没有进行人事档案查询的话，那么在找到自己心仪的面试单位时，首先应该注意单位是否有人事档案。如果你是在毕业前进行人事档案查询的话，那么你就要认真了解应聘单位是否有人事档案管理办法，有无与招聘资料、工作任务、薪资待遇等情况相对应的人事档案管理办法等。

  2、了解企业用人需求

  企业的用人需求是一个很重要的因素。它会对员工的工作表现以及收入、福利、成长空间、发展机会等多方面产生影响。企业用人需求包括人员素质、工作业绩和企业文化三个方面。对于人员素质这一点我们必须要重点关注，因为这将直接影响员工未来待遇的好坏以及个人发展。所以一定要特别重视这一点。在用人需求的时候就可以发现这个单位的要求有多高，工作压力有多大；这个单位文化氛围是否浓厚；这些都是我们要考虑的问题。对于工作业绩这一点我们要特别重视，因为这就是企业所看重的，如果你能做好工作业绩，那你将会在未来几年中获得更大的发展机会。

  3、了解招聘岗位需求  

  招聘岗位对毕业生来说也是很重要的。因为很多公司招聘人员都会和你介绍企业的相关信息，所以在求职前一定要先了解清楚招聘岗位的信息。比如，一些企业说希望招聘大学英语四级、计算机二级、普通话二级等证书等，那么你可以根据这些条件进行初步筛选。此外，招聘公司还会给出相应的薪酬福利待遇的。而如果这些条件都符合你的要求时，那么不妨去看一下相关资料并和企业进行沟通交流，了解一下他们的招聘计划或招聘条件。如果你对这些企业的业务岗位和人才需求很了解，也可以通过招聘网站找到相关信息进行查看，这样你就可以提前做好准备了。