同是地产人，为什么你那么努力，却还是比不上同龄人？

近日，有朋友问了这样的问题：

我已经到了35岁的地产行业瓶颈期，却碰上了大优化，我仿佛落后于同龄人了。

其实回想一下，地产君接到过许多地产同僚们类似的提问。

有些地产人与这位朋友的疑虑相似，感觉自己已经到了职业发展的瓶颈期，心中却还没有定下明确的工作方向和目标；

有些想提升自己的地产人们，希望自己在同龄人中更有竞争力、避免被市场淘汰，却不知道该从何处下手。

而更多的是从业不久的年轻人，不确定自己是否适合地产行业和所处岗位，产生了转岗或跳槽的想法。但由于对行业和市场洞察不足，无法做出正确的判断。

“我是一家小公司的工程项目运营，能被市场认可吗？”
“刚收到新公司的offer，职位薪资均有提升，该不该放弃大平台跳槽？”
“已经做了2年成本相关工作，转岗是不是浪费经验？”
“我想快速晋升，但是在内部熬着空间很小，跳槽又经验不足，该怎么选择？”
“行情太差，年前每月都有2-3个猎头找我，年后至今只接到一个HR电话，还是很小的公司，后悔拒了TOP30的公司了。”

许多地产人不懂得如何解决类似的职场困惑，久而久之，因此产生的职场焦虑便疯狂膨胀。直接影响着我们的工作状态、薪资晋升、职业发展。

横观房地产行业，普遍的特征便是强者恒强。高强度的竞争压力，让我们害怕一步走错，便会落后于同龄人。

如何科学地解决职业困惑，降低试错成本，在竞争中立于不败之地，是职场中的地产人必须要面对的问题。

为了帮助地产人解决职业疑惑、缓解职场焦虑、明确生涯规划，地产君携手十多位来自地产行业、经验丰富的咨询师，推出了针对地产人的“1对1职业生涯咨询”。

职业咨询

我们只专注地产行业

职业生涯咨询，是咨询师基于专业生涯知识，针对咨询者的疑虑，以1对1的沟通方式，挖掘职业困惑核心原因，找到更有效的解决方案。

区别于市面上一般的咨询服务，我们的服务只针对地产行业从业人员。

因此，我们制定了严格的筛选标准，多位咨询师均在地产行业有10年以上从业经验，深耕地产、深度洞察。

此外，咨询师在付费咨询上有着丰富经验，能准确定位问题根源，并给出高可行性行动方案。

职业咨询

能解决什么问题

职场规划：通过系统分析，在职业定位、转型、发展等多方面解决您的职场疑惑，规划职业生涯。

简历优化：手把手帮您优化简历，打赢求职第一枪。

面试辅导：提供面试技巧，帮助您在面试中梳理自我介绍、提高薪资谈判能力、凸显个人优势。

四大服务内容

科学解决困惑

现状分析：60分钟语音咨询，了解职业状态，分析问题原因。

职业评估：进行职业诊断，结合现从事岗位/行业发展趋势全面评估，明确职业发展方向。

从业分析：深度挖掘自我潜能，明确个人需求。

发展规划：根据个人实际诉求，设定阶段性目标，规划行动方案。

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