高薪到欠薪，地产人开始拿不到工资了!

地产君平时除了写稿子，还特别喜欢在群里潜水看大家聊，闲时也会跟着大家侃侃大山。

群里的地产人都是有趣的灵魂，给地产君的写作带来不少的创作灵感。

有不少人出于各种目的加我好友，有要资料的、有想打听房企消息的、有想让地产君帮忙介绍工作的...

地产君偶尔也会给地产人解答些疑惑。

前几天，有位地产人说公司欠薪，还想把他调到旗下的乙方公司。

今天，说说他的故事和房企欠薪的现象。

1

面对欠薪、调岗

这位年轻人（化名微微）硕士毕业后以管培生的身份进入这家房企。

待遇方面，8k加1.5k房补，合同说好15薪，也算是月入过万了。

如今已经过了一年，年终奖多的三薪没发，房补也没有了，节假日的补贴也没有了。

现在被要求定岗在集团旗下的乙方公司，主要原因是集团编制有限。

现在的工作是总部和乙方公司的活一起干，身累心更累。

与微微处于相同困境的管培生有的选择跳槽、有的选择接受、也有的直接裸辞。

微微考虑的有两点，其一是个人很迷茫，职业生涯的起点很重要。

在现在的房企，管培生的光环还在，总觉得比普通员工厉害一点。

如果到了其他房企，那必然是做普通员工，很担心自己的晋升空间。

其二是公司的经营状况很差，未来前景不明确。

由于集团在某项目投入了资金，导致自己的工资欠薪一个月。

据微微透露，地产板块的欠薪将于六月底、七月初补上。

微微在找到更好的选择之前，还会坚持下去。

目前，地产君正在帮忙推荐简历给招人的hr。

通过这件事，地产君发现微微所在公司的欠薪情况已经在网上沸沸扬扬了，

在微博上，有关于该房企欠薪的话题，目前阅读量28万左右。

地产君还采访了另一位内部员工（化名淘淘），他表示欠薪确实存在。

据淘淘透露，公司最近可能裁员，没有过试用期的，一律劝退，比例高达一半。

听到这个消息，我并没有很惊讶。

只是感叹，这家一时风光无限的房企怎么变成这个样子了?

或许一切都是因果轮回。

2

员工高喊发工资

据悉，这家房企资金问题也许从今年就开始了。

网上关于欠薪的说法很多，让我触动较深的是欠薪缓发一事连个正式通知都没有。

不主动沟通、以沉默的态度来对待此事，让公司和员工的关系进一步恶化。

甚至在领导留言板上，也发现了员工讨薪的现象。

更夸张的是，在其他板块欠薪情况更加严重，地产君看到了大型讨薪事件。

在某自媒体平台一篇文章留言区，数不尽的清一色的讨薪留言。

这种类似的留言有100多条，点赞多的有500多个赞，粗略算下来，参与讨薪的人数也得上千人了。

地产人讨薪一直在路上，不知何时能有个准信。

3

讨薪不易

每次提到房企欠薪、地产人讨薪，总会引发大量的讨论。

资金流对于房企的重要性不言而喻，短时间缺钱发不出工资的情况并不少见。

只要妥善处理，相信不会引发大量的舆论。

如果面对员工的欠薪，一味一拖再拖的做法只会激发矛盾。

企业的责任感真的很重要，反思和检讨才能让企业跑得更快。

企业真正对员工好，才会有员工和企业同甘共苦。

讨薪真的很难，但却是必须要做的事，毕竟这钱是辛辛苦苦工作赚来的。

房企如此欠薪的行为让人心寒。

房地产的日子确实越来越难过了，但也不至于悲观。

曾经一位兄弟问我：“都说35岁以上在房地产就不受待见了，你听过这个说法吗？”

我没有直接回答他的问题，而是说：“合计那些都没用，能力不行多大岁数都得淘汰”。

房地产行业规模大，正所谓瘦死的骆驼比马大，努努力还是能找到机会的。

欢迎加地产君微信，也欢迎留言与我互动。