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备用胰岛素被冷冻、报废 谁之过?

本该冷藏储存的胰岛素,却放入了冰箱被冷冻,直接导致一批备用胰岛素报废,责任怪谁?

案例

2019810(周六),我科治疗室冰箱因故障维修,护士长(每周六检查备用药)将备用药安置在治疗车上,胰岛素放在冷藏盒内,温湿度适宜。并向A班护士交接备用药品暂时放置情况,嘱其向P班护士进行交接。

可在交接班时,A班护士却未与P班护士告知冷藏盒内药物,P班护士在交班本上只签字,但没有查看备用药。10日下午,冰箱检修后送回,当班护士将备用药放入冰箱内,未清点药物,并将胰岛素放入冷冻室冷藏。

N 班护士接班后也发现药品缺失,11-13日接班者均未发现问题,14日(每周三管理员检查)冰箱专管人清点药物,发现备用药数量不对,最终查出胰岛素在冷冻室内,已被冷冻!

(被冻结的胰岛素)

点评

这批被冷冻的胰岛素为精蛋白锌胰岛素注射液(30R),为含有鱼精蛋白与氯化锌的胰岛素的无菌混悬液。辅料为硫酸鱼精蛋白、甘油、苯酚、磷酸氢二钠、氯化锌。储藏条件明确要求:密闭,在冷处(2-10°C)保存,避免冰冻。

尚未使用的胰岛素产品储存时的推荐温度是28℃,正在使用的胰岛素产品应在室温下(不超过2530℃)保存。在储存的任何时候都应避免被冷冻。因此在冰箱中储存时应注意冰箱的实际温度情况,同时避免放置在冰箱的后部及冷冻室。冷冻过的胰岛素绝对禁止继续使用。

这是每一个使用胰岛素的科室护士,都必须掌握的相关药物知识。并严格执行之储存要求,以确保患者用药安全。

但在上述案例中,这批本该被冷藏储存的胰岛素,由于种种原因被冷冻,这批价格不菲的胰岛素算是报废了!由此给科室正常的医疗护理工作带来被动,更给科室和病人带来不必要的经济损失,这其中的缘由,值得各级护理人员深刻反省。

分析

这起药物管理不善造成的护理不良事件,有护士身上存在的原因,亦有管理层面的因素。

护士因素

1、护士责任心不强    案例暴露出科室各班护士都存在责任心不强、工作态度不严谨的缺陷和不足。这也是护士出错的主要原因。护士长都已经向A班护士交接备用药品的暂存情况,并嘱其向P班护士交接。但其却未做到护士长的嘱咐。P班护士只签字,不查看备用药。N 班护士发现药品缺失,但不汇报。11-13日的接班者均未发现。

在整个护理不良事件各个环节,都有护士存在不足。这件事,已经不是一个班、一个人的事情了,而是几个班,多名护士的共同缺陷和不足。

2、核心制度执行不力  《交接班制度》、《备用药管理制度》、《查对制度》等核心制度执行不到位。涉事护士没有真正落实这些核心制度,落实制度流于形式。

3、护士缺乏药品管理相关知识    案例中出现的护士将胰岛素放入冷冻室的失误,就说明科室护士有缺乏药品管理相关知识的情况存在。

4、查对不严  在冰箱放置备用药时各班护理人员都没有认真进行查对;胰岛素缺失却不追查。更有连续几天的药物缺失,护士都未发现究竟是怎么回事。

管理因素

1、药品相关知识培训不到位   胰岛素放入冷冻室,暴露出科室护士在药品的储存知识上存在认知误区。

2、护理人力不足   护理工作繁忙琐碎,,护理人员配备不足。交班提前十分钟匆忙交接,交接班不认真不到位。

3、核心制度执行不严  护士长监督不到位,没有严格落实《交接班制度》、《查对制度》等护理核心制度。

4、警示教育不够   胰岛素属于高危药品,护士长将其放在冷藏盒后,也只是做了口头交班,没放置“高危药物”标识,以引起各班护士的警惕和注意,有效避免放错地方的失误。

整改

1、加强相关培训   护理管理层面做好护理相关核心制度、备用药管理规定、操作流程培训及相关药学知识的培训。补足短板,亡羊补牢。

2、严格落实核心制度  严格按照护理相关规定、制度、操作流程进行日常护理工作。《护理交接班制度》、《查对制度》、《高危药品管理制度》等,常抓不懈。

3、加强护理督导  护士长加强管理,细化每日督察内容,在管理上不留死角。在每周六检查的基础上,还要增加平时随机抽查。

4、强化备用药管理   从案例中可以看出,科室备用药管理存在缺陷,护理管理层面要有针对性地进行整改与整顿,强化备用药管理,定位放置,专人管理,高危药品做好标识管理。

5、召开科室讨论分析会   科内召开护士会,专题讨论分析不良事件发生的原因,讨论如何整改,以杜绝类似事件再次发生。

6、不良事件报告   胰岛素放错地方“被报废”属于护理不良事件,要按照护理不良事件报告制度,进行上报。

7、进行人力评估  护士长根据科室工作量及护士配备情况,进行人力评估。科室缺人的情况下,向护理部递交用人申请,做好报备。

8、惩前毖后,治病救人    给予事件之主要责任人以绩效扣罚及《交接班制度》专项考核。

(作者系禹城市中心ICU护士长  致谢!)

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