这次你迟到十分钟，下次我接你班也要晚到个十分八分钟，咱们扯平了！
在医院里各科室内，护士们通常需要24小时翻班。也就是你接班，我才能下班，每天需要2-3个护士轮流值班，来完成一天里的这24小时的日常护理工作。每天都要有几名护士完成当天的班，互相交接班，昼夜交替，周而复始。
可是，在丽人医院，有个护士A有些不拘小节，可能是家里的事情比较多吧。出现接班迟到的情况较多。有一次又是这样：下午班接班迟到十多分钟，事先没打照护，到岗后一句抱歉的话也没有。值下一班的护士B，就有些不高兴：我晚上来接他的班，是也迟到10分钟，还是准时接班呢？
要不这样：
这次你迟到十分钟，下次我接你班也要晚到十分钟，扯平了！
护理交接班制度明确规定：每班必须按时交接班，接班者提前15min到科室，交接患者、护理记录、医嘱执行和物品(急救车、麻醉药品等)。对患者情况和病情观察、护理要交接清楚。
按时接班就已经不错了，但要做到提前15分钟，就有些勉强。但若是迟到，无论怎么找借口，都有些说不过去。
护士交接班这点事，谁也不是傻子，傻子在家玩呢，不会来接班。说护士B没意见，不是真话，偶尔的一次两次迟到可以，三次四次就给人留下来恶劣的不良印象。像这种迟到现象，大家整体交接班，还是要遵守护理交接班制度为上。
护理核心制度《护士交接班制度》不可谓不详尽，由此不难看出，护理交接班规定的不能说不详尽细致，但为什么还会出现开篇护士B的烦心遭遇呢？
其实护理临床工作并不能分得门清，一如丁是丁卯是卯！常规情况下，大家都将交接班时间作为上下班的界限划分，而交接班期间的十五到三十分钟就成了特殊的时间段，下班者急着下班，接班者匆匆赶时间到岗。这期间，一旦患者有事，就会打乱交接班的秩序。如果你迟到了，本该下班的护士就要多干，因为，病人出现状况，才不管比是不是交接班时间，这期间，病人入院和病情变化需要处理，并不会看你护士的时间，而且在交接班之间段，护理人力格外紧张的当下，偏偏这个时间，甚至会格外的忙碌，有的护士本来能够下班的，由于你的迟到，他给顶上，一项任务没完成，就随时有可能需要加班，因为接班者迟到而造成加班，真的说不过去。
遇到交接班时间，如果是遇到突发的抢救，大家都要放下手中的工作，配合抢救。按时接班，无可厚非，此时接班者若出现迟到，护士长就要出面协调了，抢救时护理人力的紧张，那可不是儿戏，容不得你违反护理核心制度。
况且就像护士B：有初一就有十五，这次你给我迟到，让我多等10分钟，下次我还会心甘情愿按时接你班吗？
护理工作，真的是一个协作性非常强的工作，
我们都要记住：遵守规则制度，做好自己，其实是在帮助你自己！
作为护士长，并不想因为这些小事出面去协调，因为护士长一旦出面，科室护理气氛就有些微妙了，这些足以说明，事态已经升级了，交接班双方，难免产生嫌隙。而作为护士长需要对科室管理工作中存在的问题和缺陷，做好透明管理，相信只要规定合理清楚，大家都会按要求做好自己的工作，也就没了不必要的烦恼和麻烦！
按时交接班，遵守工作制度，大家工作起来也会更顺风顺水，科室团队氛围就会更加和谐，少了内耗，精诚团结，密切协作，你说呢？
联系客服
