今年4月20日，全国人大表决通过新修订的职业教育法，并于5月1日起施行。
其中提到，国家根据产业布局和行业发展需要，采取措施，大力发展先进制造等产业需要的新兴专业，支持高水平职业学校、专业建设。
国家采取措施，加快培养托育、护理、康养、家政等方面技术技能人才。
5月12日，人社部又发布《关于贯彻实施新修订的职业教育法的通知 》，提出全面加强技能人才队伍建设，进一步推动职业教育与就业紧密结合。
聚焦职教（ID：zjteachers）想说，在国家着力提升职业教育认可度这样的大背景下，能够被着重强调的专业，未来一定会有十分广阔的发展前景，并且成长空间巨大！
那么，这几个被写进职业教育法的专业具体情况如何呢？快一起来了解一下吧！
一、托育
今年4月27日，人社部发布了2022年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。
可以看到第23、94个职业是育婴员、保育师，均与托育相关。由此可见，托育人才的缺口还是很大的。
去年3月，教育部印发的《职业教育专业目录（2021年）》中增加了婴幼儿发展与健康管理等专业。
婴幼儿托育相关专业被纳入了医药卫生大类下的健康管理与促进专业类，通过中职、高职专科、高职本科一体化专业设置，为学生职业发展打开通路。
去年5月，“婴幼儿照护服务职业教育产教融合项目”在京启动。而该项目的成立，正是为了让中高职院校依托学科资源优势对专业人才进行“有效培养”，并和托育行业紧密融合，构筑托育服务专业人员队伍“蓄水池”。
聚焦职教也整理了相关专业——幼儿发展与健康管理高职专业排行榜，下面这些学校排名前20哦。
我们可以看到，前三名学校有天津城市职业学院、广西幼儿师范高等专科学校、安庆职业技术学院。
其中，安庆职业技术学院幼儿发展与健康管理专业于2017年10月申报，最后获得安徽省教育厅批准并经教育部同意备案，如今已更名为婴幼儿托育服务与管理专业。
该专业于2018年招生，目前在校生共1100余人。2018年，本专业教学团队成功立项为安徽省质量工程“高水平教学团队”。学校毕业生在人才市场上供不应求， 就业率连续5年高达98%以上。
二、护理
在人社部发布的2022年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行中，养老护理员与内科护士也位列19位和93位。
老年护理、社区护理、居家护理、安宁疗护等一直是我国护理领域的短板弱项。我国目前有约2.54亿老年人、4000万左右的失能半失能老年人，对养老护理员的需求多达600多万。
然而，我国目前仅有50多万名从事养老护理的服务人员，远不能满足需求。
国家卫健委表示，我国规划到“十四五”末，护士数量再增加70到100万。“十四五”期间，护理服务除了贴近患者贴近临床还要贴近社会，从医院向下延伸到社区和家庭，适应人口老龄化需求。
另外，养老护理员目前并未作为一个专业的职业设置，从业人员整体文化水平偏低，缺乏职业认证和专门的职业培训，无法满足群众多层次的护理服务需求。因此，国家加快培养护理技术技能人才势在必行。
聚焦职教也整理了高职护理专业排行榜前20名，一起来看看都有谁吧！
从排名可知，滨州职业学院、天津医学高等专科学校、江苏医药职业学院位列前三。
其中，滨州职业学院该专业为国家骨干高职院校重点建设专业。护理实训基地为中央财政支持职业教育实训基地建设项目，护理技艺技能传承创新平台为“山东省职业教育技艺技能传承创新平台”建设项目，护理名师工作室为“山东省职业教育名师工作室”。
2016年，与光华国际护理教育联盟合作，开展涉外护理人才培养，推进护理专业学生海外升学和就业。2018年，和加拿大诺奎斯特学院签署合作举办护理中外合作办学项目， 2019年招生。
随着高职院校护理专业不断为医院、医疗机构等输送护理人才，使得护理专业的学生在就业方面压力较小。
以江苏护理职业学院为例，其护理专业2015届毕业生毕业当年年终就业率为98.24%；2018届毕业生为96.85%，五年制毕业生为96.80%，三年制毕业生为96.91%。
虽然就业情况较好，但是当学生进入医院参加护理工作后，由于工作压力较大，护理任务较重，护理时间较长，薪酬较低等原因，导致很多年轻护理人员不愿意从事护理工作。
而且，有时候同样是医院护士，同岗同职，薪资待遇却相差很大。
同时，相比于医生而言，护理人员的社会认同度、社会地位较低，大部分护士在工作过程中自我认同感较低，导致医院每年都会流失部分护理工作人员。
高职院校，也要对学生进行正确的、全面的职业教育和就业教育。从学校方面，学校应积极组织各种就业指导课程和活动，对学生进行有效的就业指导，避免学生在就业和择业过程中产生迷茫等现象。
三、家政
随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。
加大第三产业服务业的比重，是实行市场经济的必然结果。人们生活节奏加快，闲暇时间与空间在不断被挤压，这也就导致了家庭服务消费需求上升的现实状况。
人社部发布的2022年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行中，家政服务员排在第9位。上期排位甚至在第5位，不难看出缺工情况还是很严重的。
现代家政服务与管理专业依据《家政服务提质扩容行动方案（2017年）》，面向家政服务产业中高端家政企业经营管理、连锁化家政服务人员培训、社区家政网点管理、家政门店运营策划和家政高端技能服务岗位。
从北京多家家政公司了解到，从薪酬上看，月嫂和育儿嫂的薪酬较高，月平均工资分别在15000元和7000元左右。
那么，开设家政服务与管理专业的院校情况又是如何呢？
从金平果排名来看，菏泽家政职业学院、清远职业技术学院、长沙民政职业技术学院排名前三。并且第一名和第三名均为家政
菏泽家政职业学院的家政服务与管理专业为中央财政重点支持建设专业、国家创新发展行动计划骨干专业、省级特色建设专业。
而长沙民政职业技术学院的家政服务与管理专业，则借力“一带一路”国家战略的实施，在国际合作层面，一方面与菲律宾技术教育与技能发展署（TESDA）授权的职业培训机构紧密合作，引进“菲佣”的培养体系和培训课程；另一方面积极寻求英国管家类课程资源的支持，力求人才培养标准有效实现与国际接轨。
据不完全统计，目前全国共有122所院校，开设了125个家政相关专业。但不少院校家政专业仍存在招生难的问题。
有网友就表示，对家政这个职业不是很感兴趣，社会地位不是很高。并且其周围的人也不是很了解这个行业，若是进入这个行业可能自己也会受到一些非议。
因此，家政行业要高质量发展，需要用更具吸引力的职业前景，同时还需要完善各项权益保障，来吸引和留住人才。并且行业服务标准要进一步健全完善，引导并促进家政服务业更加规范和高质量发展。
四、康养
在2022年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行中，保健按摩师排在第74位。
随着我国人口老龄化的进程加快，期望寿命的延长以及慢性病发人数的上升，国民对健康维护及改善的需求日益增长。可以说，传统的医疗服务模式已不能满足发展的需要。
《山东省医养健康产业发展规划（2018—2022年）》指出
每年滚动实施100项医养健康产业重大项目，到2022年，建成20个左右，产业特色鲜明、文化底蕴厚重的医养健康特色小镇。打造济南、青岛、烟台、淄博、临沂等一批医养健康产业千亿级城市。
《海南省健康产业发展规划（2019－2025年》指出
海南高质量发展健康产业，将实施“九大工程”。包括三亚健康旅游示范基地建设工程；气候治疗与特殊治疗中心建设工程；以康养服务业为核心的康养特色健康小镇打造工程；国家运动健康示范区建设工程等。
当前虽然出台各种政策，市场需求庞大，但有效供给依旧缺乏。据不完全统计，我国现需要健康管理师近200万人，全国当前健康管理师却不足万人，健康管理方面的人才缺口至少1000万。
虽然现在市场聚焦老年人群和亚健康人群，不过随着需求多样、市场细分、产业外延，美容美体人群、母婴人群也晋升为新一代康养消费群体，因此康养专业发展前景十分广阔。
据广西人社厅发布《2021年全区人力资源市场部分职位（工种）工资指导价位》统计，健康管理师低位收入在3558元/月，中位收入在5965元/月，高位收入在8445元/月。
虽然目前尚未有康养相关专业的院校情况统计和排名，但还是有实力不俗的高职学院和职业本科大学。
例如北海康养职业学院，就是一所坐落在风景秀丽的国际旅游名城——北海市的康养高职院校。它紧邻4A级景区金海湾红树林生态区，以及有“天下第一滩”之称的国家4A级景区——北海银滩，校园及配套面积1048亩。
学校对接大健康产业，重点建设临床医学、健康管理、健康教育、健康服务、远程诊疗、智慧康养六大专业集群，实现产教融合、产学研一体化发展，为大健康产业和区域经济发展培养基础理论好、实践能力强、综合素质高的技术技能型人才。
除了高职院校，康养类职业本科院校也在蓬勃发展。
贵阳康养职业大学是经教育部和贵州省人民政府批准设立的全日制公办本科层次职业学校，是贵州省第一批高水平高职学校立项建设单位、贵州省康养示范性职业教育集团理事长单位。
2021年，由贵阳护理职业学院与贵州师范大学求是学院合并转设为贵阳康养职业大学。
截至2021年6月，学校占地约900余亩，有直属三甲附属医院（贵阳市第二人民医院）1家，校外实习基地65个，图书110余万册；开设8个教学单位，开设职业本科专业9个，高职专业22个；有教师632人，在校学生8984人。
结语
新职业教育法的实施，给即将入读职校的学生提供了一个更好的保障，也指明了他们未来的职业发展道路。以市场为主导，社会有需求的专业，才是职校生的出路所在。
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