高职校预算是学校管理的重要工具之一,它决定了学校的财政状况、资金使用和投资方向。一个合理的预算可以确保学校资金的合理分配和有效使用,推动学校的可持续发展。
那么,今年各职业院校预算情况如何呢?聚焦职教(ID:zjteachers)统计了600多所职业院校的预算数据,并对此进行了排名。
根据目前公布的数据统计后的情况来看,全国职业院校2023年预算TOP200中:有1所超过30亿元,有8所在10亿元-20亿元之间;有56所在5亿元-10亿元之间;有54所在4亿元-5亿元之间;有81所在3亿元-4亿元之间。
其中深圳职业技术学院预算最高,以329928万元位列首位。湖州职业技术学院以193990.65万元的年度预算数,排名第二。江苏城市职业学院以169862.33万元,位居第三。
前200名中,有86所双高校。其中深圳职业技术学院、深圳信息职业技术学院、贵州轻工职业技术学院3所院校的预算经费超过了10亿元。
那么具体排名情况如何呢?我们一起来看看吧!
一、2023年职业院校年度总预算经费排名
从上表我们还看到,年度预算排在前10位的高职院校还有:深圳信息职业技术学院、广东理工职业学院、贵州轻工职业技术学院、云南国防工业职业技术学院、安徽交通职业技术学院、广东轻工职业技术学院、广东科学技术职业学院。其中广东省5所,云南、安徽、浙江、江苏、贵州各1所。
前三名中,深圳职业技术学院2023年部门预算收入329928万元,比2022年减少5948万元,下降2%。预算收支减少主要原因是:政府预算拨款减少,主要原因是部分专项建设已完成或2023年投资计划减少,如部省共建重大项目专项已完成、“一流院校高水平实训室建设”设备购置项目2023年投资计划减少。
排名第二的湖州职业技术学院,2023年收入预算比上年执行数增加153764.20万元,增长382.2%,主要是新增新校园建设专项债资金15亿元。学生人数增加、生均 标准提标。高职函授学生人数增加,学费收入增加。支出预算比上年执行数增加152944.67万元,增长372.6%,主要是新增新校园建设专项债资金15亿元和人员变动。
第三名的江苏城市职业学院2023年度收入支出预算总计169862.33万元,与上年相比收、支预算总计各增加36539.61万元,增长27.41%。其中一般公共预算拨款收入90807.33万元,与上年相比减少1025.39万元,减少1.12%,主要原因是招生规模减少。事业收入1800万元,与上年相比增加700万元, 增长63.64%。主要原因是学校加大对科研投入,重视科研工作,科研收入增大。
值得一提的是,深圳职业技术学院除总预算排名第一外,另有一般公共预算拨款、教育支出、社会保障和就业支出、工资福利支出这4项同样排名第一。
下面我们一起看看这4项的具体排名情况吧!哪些职校在前20名呢?
二、一般公共预算拨款排名
一般公共预算拨款指政府向高等职业院校拨付的用于支持日常运营、管理和教学活动等方面的经费。从上表我们看到:
深圳职业技术学院第一,一般公共预算拨款269740万元;
深圳信息职业技术学院第二,一般公共预算拨款135156万元;
安徽交通职业技术学院排名第三,一般公共预算拨款104938.3万元。
不难看出,较高质量的高职院校通常能够获得更多的政府拨款,以便维持和提高其教学质量。通常位于发达地区的高职院校能够获得更多的拨款,因为这些地区的经济基础相对较好,政府也更加注重发展高职教育,所以我们可以看到,前20名院校中有9所是广东高职院校,近乎占了一半。
三、教育支出排名
教育支出可能被用于教学资源的购买、教师和员工工资、校园设施和设备的维护和升级、学术教育和研究等方面的支出,以确保高等职业教育的质量和效能。上表我们看到:
深圳职业技术学院教育支出292752万元,再次排名第一;
深圳信息职业技术学院教育支出148200万元,排在第二;
广东理工职业学院教育支出146928.77万元。排名第三。
不难看出,较高质量的高职院校通常能够获得更多的政府拨款,以便维持和提高其教学质量。
四、社会保障和就业支出排名
社会保障和就业支出包括机关事业单位基本养老保险缴费支出、机关事业单位职业年金缴费支出等。我们可以看到该项超过5000万元的学校有2所,只有深圳职业技术学院和深圳信息职业技术学院预算支出超过了1亿元。上表我们看到:
深圳职业技术学院第一,社会保障和就业支出11476万元;
深圳信息职业技术学院第二,社会保障和就业支出10050万元;
大连职业技术学院排名第三,社会保障和就业支出5045.26万元。
五、工资福利支出排名
工资福利支出包括学校支付给教职工的薪酬和津贴等,包括教师、行政人员等各个工作岗位的工资预算。从上表我们可以看到,金额前三名是:
深圳职业技术学院排名第一,工资福利支出145784万元;
深圳信息职业技术学院排名第二,工资福利支出71942万元;
广东轻工职业技术学院排名第三,工资福利支出36688万元。
并且,仅有1所职校工资福利支出超过10亿;5所职校工资福利支出超过3亿;其余学校在2-3亿之间。
结语
职业院校进一步提高办学效率和效益的前提是优化教育支出。无论高职院校拥有多少资金,都需要进行科学的支出,并进行合理的分配和监管。
因此高职院校应当完善教育经费管理,健全财务内部治理体系,确保资金使用规范、安全、高效。只有这样,才能够在高职院校发展目标的基础上,助力推进区域经济转型发展,支撑国家战略,建设具有国际先进水平的高职院校!
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