离职了，社保如何处理？

现在社会保险在我们心目中的地位越来越重要了，我说实话，还不是因为我们的生活压力越来越大，没有人或组织来完全为我们的将来生活保证。

我们总是要考虑到自己将来的生活怎么办啊。国家的社保养老和医疗是我们将来生活的一大保证。

离职了，社保如何处理？不知道怎么办或置之不理或交给原单位办理，这些都是不可取的，对自己的不负责。离职了，我们作为离职人员要分情况，对自己的社保进行一定的了解，明白自己下一步应当怎么做。如果马上就找到新的工作，这个是完全可以找原单位办理相关手续，再由新单位进行续上就好了。但也有离职后，没有找到新的工作或不愿意再找新工作，没有单位来为你代扣费用缴社保了，这个时候也就是说面临社保要停缴了，怎么办？为了不让自己的社保停止缴费，我想你还有办法来解决这个问题，你可以找社保代理机构来帮你代缴社保相关费用，这个包括以前由单位帮你缴纳的企业部分和你自己承担的部分都需要你自己出钱来缴纳。这样不让自己的社保停止缴费，对自己将来的生活影响就小多了。目前作为社保缴费的代理机构还是比较多了。我所在的公司目前也有此方面的业务，主要是北上广深和武汉成都杭州等代理缴费（此处广告，可以不理，需要的找我）。

目前作为企业人员要缴纳的社保项目包含有：养老、医疗、失业、工伤、生育几类保险。养老保险的年限是以累积计算的，停止缴费后，个人帐户时间累计停止，中断后再续交，缴费时间接着累加，只要交够年限。工伤、失业、生育保险都是没有个人帐户的，离职后，保险自动解除，失业保险只要连续缴费满一年就可以领取。医疗保险断缴再续上以后的3个月内，医保卡有一个恢复期，在这期间如果要进行医疗报销只能手工报销，不能用医保卡自动报销。

社保工作是一项政策极强的工作，又是HR的一项最基础的工作，作为HR要学习掌握国家和当地的社保政策，对最新的政策要及时掌握，这是我们HR的一项基本功，如果不能记住政策或自己把握不准，应当及时查阅相关政策。