企业价值观和企业利益那个重要？

最近阿里公司，某高管婚姻危急，其婚内出轨，在职场引起轩然大波。不得不佩服阿里总是能制造新闻，大家都看着处理结果。相关情节大家网兽吧。一周阿里的处理结果出来了，（和相关公司的利益那能那么快查得清楚的。这个不说了。）效率很高。

经阿里巴巴管理层讨论决定对其作以下处分：1、 管理层提议并得到合伙人委员会批准，即日起取消阿里合伙人身份。2、 记过处分。3、 降级。职级从M7（集团高级副总裁）降级到M6（集团副总裁）。4、 取消上一财年度所有奖励。

这些不是本文重点，本文想谈谈企业价值观与企业利益那个重要？

这个答案也很简单，不言自明。要看企业的目标是什么，如果是马老师提的要把阿里打造百年老店，那肯定是企业价值观重要，马老师之前也是这么做的，比如卫哲的辞职。但明显这次的处理现在是高举轻放了。毕竟马上要双十一了，而且今年一季度经济情况并不是太好，企业是需要利益的啊。现在是需要人，用人之际，而现在可能还没有人可以接替此高管，所以继续留任，其实际在企业内负责的工作没有任何变化的。

一个企业的高管不要说婚姻这是自己的私事，自己的私生活和企业没有有关系，其实在今天企业管理的聚光灯下，你的任何行为都代表的是你的企业，尤其是作为阿里这样的明星企业高管，你在企业里的所有行为不仅是代表你个人也代表了你的企业，你的私生活至少也要有德有品。所以我们HR选择人，尤其是高级管理人员，必须是德才兼备。

一个企业的价值观是决定企业能走多远的根本，企业要不要利益，这个是肯定的，从长远来看，不要利益的企业就也不可能存在，我们企业就是以盈利为目的的组织，可能只是在某一个时点上，我们为了企业的长远发展会放弃企业当时的利益，去保证我们企业的价值观不止被践踏，企业的价值观不能因为一点一滴的污渍影响了企业的发展，这种污渍短期是保住了企业的利益，从长远将会使企业蒙上一层灰，没有品德的企业会让企业失去人们的信任，流失顾客。说明白一点就是企业价值观是为企业利益服务的，是决定一家企业能走多远的问题，而企业利益是保障企业价值观能够在企业实施的根本。

所以我们在这讨论企业价值观与企业利益有关系是非常有必要的，而且研究企业价值观对企业变得极其重要。我不想纠结于企业价值观和企业利益到底哪个更重要这样一个相辅相成的问题，只是在这里告诉大家，这样重要的问题，作为企业管理人员在为企业服务时，把二者放在重要的位置。