本月决定改正自己对违章行为的处理方式，除继续采取提醒、纠正、帮助和指导的方式外，决定对屡犯者和劝说不听者继续采取经济考核的方式进行严格反三违，以保证安全生产和人员设备安全，防止安全事故的发生。哪知刚采取较严厉的措施，就遭来了激烈的反应：一次对违反交通安全管理班组进行考核，遭来的是全班人员横眉冷眼，看到就装没看到，背对而坐，不理不睬的应对；一次是对高处临孔洞边缘作业不采取防滑、防高坠措施者进行考核，均遭到当事人的强烈抵触，这也许就是三星目前的一种“文化”吧！
针对这两次事件出现的结果，仔细分析，管理方面的原因首当其冲，作业人员自身安全意识不够、安监人员监督管理没有长期执行“三铁”反“三违”等都是原因。开始，自己对这两件事的反应感到伤心、难过，心想考核他们，我又得到了什么？考核他们难道不是为了他们的安全着想？为了他们的家庭作想？静静思量，有时感觉为了工作将自己在单位的人际关系搞得这么僵有些不值，在大家都不想得罪人、怕得罪人、都想做好人的工作氛围中，自己会不会越走越远？
想想这也是为了工作，如果因工作上的事影响了自己的生活，那是自己的水平有问题，这样想想觉得还是得在自己身上多找问题：自己安全培训不够、提醒不够、监督管理不严、安全氛围的营造不成功等才会造成员工安全意识淡薄、自我保护意识缺失，看来自己的责任才是最重的。部分兄弟伙违章的处理方式心存异议甚至谩骂泄愤，我从愤愤不平到换位思考，逐步调整好了自己的心态，避免了自己深陷情感纠结之中，现在，这类事既不会影响到自己的判断，也不会影响到自己的心情，坦然了不少！做安全管理有接近三年了，自己心态在工作中不断调整，思想在不断成熟，境界感觉也有不少提升！我很感谢这份工作和给予我性格磨练的人们，不然我任然是哪个缺乏提升的家伙！
以前常将工作中受的气带入生活中，苦了自己，也害了家人。还好，现场自己将工作和生活逐步分开，想想如果自己将工作中受的气带进生活中，则是自己做人的失败，也是自己心态不平、心胸狭隘的表现。言辞激烈的讥讽、谩骂甚至拳脚相向都见识过了，还在乎无理取闹么？做人做事凭着自己的良心，任他风吹雨打，也要闲庭信步！人在做，天在看！朝着自己既定的方向继续前行，对得起自己，对得起曾经帮组和指导自己的所有师傅，对得起自己短暂人身的这个过程，因为人生不看开始和结尾，重要的是过程，我得把握好我的人生过程，防止出现回味无味的糟糕表现！想当初，有人说我是一条狗时，我情绪之激动，恨不得几拳揍他个鼻青脸肿，现在想想，还好，是比喻成一条狗，不是一头猪，至少狗是忠诚负责、尽职履职的一种动物，不像猪----好吃懒做，还叫个不停！
从安全生产的海恩法则我们知道：每一起重大安全事故背后，都有二十九次未遂事件（轻微事故），一百个征兆，以及一千个安全隐患。要避免一起重大安全事故，就要消除这一千个隐患。人人都知道，避免事故的根本途径，需从消灭每个违章和安全隐患开始，不论硬件或软件，不论天灾或人祸，能提前预知会危及安全生产的任何事物，都应该规避。对安全管理人员来说，要有如履薄冰的心态对待这份工作，对所有基层人员来说，安全同样需要如履薄冰般谨慎！ “任何风险都可以防范，任何失误都应该避免，任何隐患都应当消除，任何事故都能够控制”，这是公司安全管理的信念，也是我们避免安全事故，进行基层安全管理的具体要求。真希望所有人都尽量避免口号，强化管理，细化措施，落实责任，扎扎实实做好每一项具体工作，只有这样，才能保证“安全”相随相伴、不离不弃！
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