向内生长，向深扎根，向外探索 | 高绩效HR创号六周年
6周岁，对于孩子来说，是一个开始步入校园的关键时刻，从这一刻起，意味着孩子的人生开始了第二个阶段的跃迁，开始接触更加广阔而美好的世界。而高绩效HR，经过6年时间的沉淀，也逐渐成长为一个全网拥有20万+读者、开始全面布局线上线下产品的一体化学习与咨询解决方案平台。我们深知自己还有很多不足的地方，但，我们一直在路上。也感谢大家一路以来的不离不弃，陪伴与支持。回顾过去的一年，疫情肆虐、股市波动、企业裁员、政策调控、国际形势紧张……多种外部因素夹杂，不管是企业还是个体，或多或少都受到了一定的冲击。我们的不安全感、焦虑感也随之而生。这是我最近一直在思考的问题，6周年之际，将我的思考分享给你，愿我们一起相伴而行。之前无意中看到这样一句话，“请赐予我平静的心，让我接受我不能改变的；赐予我勇气，让我改变我能改变的；赐予我智慧，让我明辨这两者的区别。”多有力量的一句话！外部环境是我们无法预料和控制的，我们能控制的，只有自己的心态和行为；我们能改变的，也只有自己。对于“高绩效HR”而言，“客户价值第一，聚焦专业实战，用匠心持续输出高品质的内容与产品服务，助力个人成长与组织发展”，是我们一直不变的初心。过往一年，我们秉承这一初心，以价值输出与价值成交为核心，不断输出高质量的干货内容与课程产品，同时，聚焦“助力业务发展”和“提升组织效能”两大核心方向，在疫情袭来之际，同时发力和布局线上线下产品，得到了很多朋友的支持与认可。基于此，在过去一年，我们不管从用户规模还是营收规模，都实现了有效增长。订阅读者突破了18.5w，年阅读数超过200w人次，线上付费用户突破1w，付费会员超2000人，“OD与HR实践者联盟”知识星球也成为HR圈内最大的付费星球。虽受疫情影响，我们的线下公开课顺利开班超过20场，服务了近1000位优秀学员。唯有保持初心，夯实内功，不断为他人创造价值，才能以不变应万变！面对我们无法控制的环境突变，不必过于恐慌、焦虑、迷茫。只有增强自我的反脆弱和抗风险能力，才不会被外界所影响。我觉得别无他法，唯有坚定信心，坚守价值，付出比别人更高效的勤奋，才能使自己强大起来，用内部的“确定性”去战胜外部的“不确定性”！过去一年，我们花了非常多的时间在内容的打磨上、课程产品的共创上。匠心、专业与实战，是我们始终在坚持的3个关键词，是我们区别于其他平台很重要的特点。作为一个赋能平台，内容品质是最重要的，只有把内容做好了，才能对我们的读者和客户产生更大的价值。所以我们对每一篇文章、每一份PPT、每一个课程、每一次服务，都尽力做得更好。当然，囿于经验与能力，我们可能还有很多不尽如人意的地方，但我们接下来还会继续用心去做优化，迭代，付出更多的努力把事情做好。于我们个人而言，专业精深，是我们为企业、为他人创造价值的基础，是我们的立身之本。懂业务、懂组织、懂人性、懂专业，是OD和HR创造价值的四大抓手。而提升自己的专业能力，就需要我们付出比别人更多的努力，找到更好的资源，高效学习、钻研思考、实践验证，持续精进。除了关注自身修炼和专业成长外，还要开放外部视角，抱团取暖。去年，我们联合两个同行平台做了几件事，大家彼此既是竞争关系，又是合作关系，充分碰撞，为我们的客户创造更好的场域和服务。同时我们也开拓了一些生态合作伙伴，如咨询公司、培训机构、出版社、个人KOL等等。这需要我们保持非常开放的心态，并且建好规则与机制，让大家在一个彼此舒服、持续健康的合作状态中共生共长，这样才有可能突破自身的瓶颈，一起把事情做得更好、更大。除此之外，我们也在不断探索更加多元化的产品形态，以满足客户多元化的需求，目前已经形成了在线学习（系列课、训练营、会员年卡、专业资料）以及线下公开课、企业内训、标杆游学、管理咨询、媒介推广等产品服务，涵盖了战略、组织、人才、文化、机制等领域，致力于推动组织发展与人才管理的创新实践与效能提升。我们需要拥有更加开放的心态和视角，与我们的合作伙伴（老板、业务领导者、同事、同行、客户等等）走得更近些，与外部有更多的触点，一起探索更多的可能性。这是一个不断探索实践的过程，也是一个不断自我生长的过程。
最后，祝愿大家都能不负当下，不惧将来，成长为自己想要的样子！而我，也将继续践行“成人达己，达己成人”的使命，“客户第一、专业匠心、伙伴共赢”的价值观，继续探索更加符合价值需求的产品，彼此陪伴，互相成就。用共同的坚持，让你我一起变得更强大，创造更多的价值与美好！欢迎新朋友点击上方卡片关注“高绩效HR”
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